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株式会社JR東日本ステーションサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:現場の仲はよく助け合っています。内勤は動きません。現場をあ
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回答者: 女性/ 駅務係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:やりたいことを相談もしたし提案もしたが、話は聞いてもらえる
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回答者: 女性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:管理者が年配の方が多いので、デジタル化は進んでいません。古
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:管理者は本体の出向者がほとんどであり若手が管理者になるには
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回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:基本的には今までやってきたことを続ける。新しい事に挑戦をし
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駅務係

3.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:本当に良い人ばかりで人間関係はとても良好です。明るい人も多
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回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・コミュニケーション:箇所によるとは思いますが、基本的に良い人が多いです
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回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:場所にもよるが挑戦する風土ではない挑戦しても評価には繋がり
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回答者: 男性/ 駅務科から/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウン。古い体質もある程度あると思う。安
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回答者: 女性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:若い人が活躍できるような社風組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 鉄道業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はやる気のある人は多いです。どちらかと言うと、
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回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらな体質新しいことを挑戦することよりも、
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回答者: 女性/ 駅係員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:社員の士気はかなり低い。日々決められた業務をこなしていれば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:とにかく古い考えの会社でお堅いです。国鉄色はいつになったら
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:固いです。上が。組織体制・コミュニケーション:現場の雰囲気
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:とくかく年功序列、出るものに杭打ちする
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回答者: 女性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:喋るの好きな方が多い。泊まり勤務が中心なので協調性のある方
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回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:若手が多く、上を目指している人が多い。また、家庭を築いてい
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回答者: 女性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
ダイバーシティ・多様性:外国人や障害のある社員
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回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
ダイバーシティ・多様性:中国人の駅員を採
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回答者: 回答なし/ 改札/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月21日
ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の人、とまではいきませんが韓国出身の方や中国出
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回答者: 女性/ 駅務係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいいと思う。会議や研修などで他の職場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:基本的に古い考えが残ってある会社。旧態依然としており、ぬる
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回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月16日
組織体制・コミュニケーション:私の在籍している駅は一人勤務で、交代制なので職場で
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駅業務

2.4
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:公共性のある会社なので柔軟性より堅い雰囲気が強いです。組織
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回答者: 女性/ 駅務係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:プロパー社員が増えてきているのでそこまで古風ではないがやは
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回答者: 男性/ 駅務係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの保守的組織体制・コミュニケーション:割と仲のいい
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