口コミ投稿日:2024年03月08日
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 男性/ IE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ フォトプロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ATE(アルファテクノロジーエンジニアリング)/ プロセスエンジニア
3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 検査部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
回答者: 女性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア
5.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当
4.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 男性/ フォトプロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ATE(アルファテクノロジーエンジニアリング)/ プロセスエンジニア
3.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 女性/ 生産計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 男性/ 設備技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
回答者: 男性/ ee/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 男性/ engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HVM PEE/ リーダー
3.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造
3.2
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理/ 社員
3.2
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 男性/ 半導体/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 男性/ ME/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 女性/ ADTJ ATE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年12月14日
回答者: 男性/ PEE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MFG/ エンジニア
3.4
口コミ投稿日:2021年07月02日
回答者: 男性/ PE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ APP engineer/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT部門/ 役職なし
4.3
口コミ投稿日:2021年09月25日
回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
回答者: 男性/ IT エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT
2.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 男性/ PE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年03月31日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
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3.5
愛知県知立市山町茶碓山19
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生:寮は3ヶ所ありますが、私がいた所は山奥にあり設備も非常に古く...
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3.0
福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10-1
メーカー・半導体・電子部品
3.4
東京都港区芝5丁目29-11G-BASE田町15F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
オフィス環境:田町駅から歩いて3分ほどのビル。オフィスはきれいに整理整頓さ...
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3.1
東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 回答なし/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メモリ事業部/ 主務
福利厚生:東芝時代を踏襲しているので、退職金、住宅補助などは普通にある...
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2.7
神奈川県横浜市中区住吉町6丁目67-2RKプラザ・ベイサイトビュー横浜 1F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 回路設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務課/ 一般
福利厚生:住宅補助有ります。通勤手当は他の会社と比較しても差はありませ...
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3.2
群馬県邑楽郡大泉町坂田1丁目1-1
メーカー・半導体・電子部品
3.0
東京都中央区(NB日本橋ビル)
メーカー・半導体・電子部品
3.2
東京都千代田区丸の内1丁目6-2新丸の内センタービルディング
メーカー・半導体・電子部品
3.0
東京都中央区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 普通社員
福利厚生:通勤手当、退職金などはあるが住宅補助はない。その分賞与が多い...
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3.1
愛知県岡崎市井田町字3丁目69
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:社内は、全面禁煙となっていて、先輩方たちは長い休憩時間の時に...
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マイクロンメモリジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(624件)
マイクロンメモリジャパン株式会社の回答者別口コミ(120人)
- 生産技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月31日
- IE 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月24日
- 生産技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年03月20日
- HVM 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年03月18日
- 設備エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月08日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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マイクロンメモリジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ HVM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生は、整っていると言い難いです。通勤手当はありますが、他の福利厚生に関しては、自分で探し出さなければならず、手順がややこしいです。
オフィス環境:
部署毎で特色があり、対立することが多いです。話し合いで決めてはいますが、弱い部署は弱いままでテコ入れ等はされず、受け入れるしかない環境です。また、会議の調整も基本この部署が行わなければなりません。