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株式会社H4の女性の評判・口コミページです。株式会社H4で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを647件掲載中。ライトハウスは、株式会社H4への転職・就職活動をサポートします！

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株式会社H4の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修は自分の頑張り次第で最短3ヶ月で上がれるとの

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回答者：女性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:現場先による。現場先の雰囲気によって、かなり変わるのではな

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回答者：女性/ フィールド社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

働きがい:年齢、男女関係なく評価されるため、評価される分頑張ろうと思う事が出来ま

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月13日

勤務時間・休日休暇:1日だいたい2時間は残業します。多様な働き方支援:風通しが良

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月12日

女性の働きやすさ:女性が大活躍しています。同じ年代の女性同士で切磋琢磨はもちろん

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味で風通しがよく、自分の意見を聞いてくださ

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回答者：女性/ フィールド社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月23日

事業の弱み:単価交渉を自分で行う必要があるまた、その単価交渉は現場での働き次第、

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回答者：女性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月15日

女性の働きやすさ:現場によっては、力仕事があったり、寒いところで働くところもある

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

女性の働きやすさ:産休や育休もしっかりあり、女性はとても働きやすいと思います。ま

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回答者：女性/ フィールド社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月23日

女性の働きやすさ:女性の方が営業に就く人が多い現場勤務だと休暇は取りやすい、営業

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月26日

女性の働きやすさ:コーディネーターは女性が多いイメージ。価値観の会う方が多く、産

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回答者：女性/ フィールド社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月23日

勤務時間・休日休暇:勤務時間や、休暇は終業先による研修として主に倉庫を割り当てら

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:3ヶ月の現場研修があるときいていたが、3ヶ月では

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回答者：女性/ フィールド社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

女性の働きやすさ:男性の社員の方が多いですが、男女関係なく仕事を任せてくれる為、

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:社員同士の距離に驚きました。上司部下関係なく、L

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年10月18日

勤務時間・休日休暇:人手不足なので、休日出勤多めです。派遣先に人が足りないときは

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	21万円	0万円	0万円

年収	252万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:新卒入社でも6月には現場研修を終えて営業になっている人はいた。年功序列

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回答者：女性/ フィールド社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	24万円	6万円	57万円

年収	230万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	57万円

評価制度:年齢、男女関係なく、個々の実力・努力を評価してくれる為、昇進・昇格のチ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月07日

事業の強み:物流の企業にはかなりアプローチを掛けているため、大手の取引先も多々あ

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回答者：女性/ 現場管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:社員同士の距離が近く、自分の意見を言いやすい企業

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

事業の強み:コロナ禍の現状ですが派遣業でも物流に特化しておりあまり左右されない事

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月07日

福利厚生:特定の都市に住んでいる人対しては住宅補助がある。退

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月17日

組織体制・コミュニケーション:上層部との会話はある

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月13日

女性の働きやすさ:実力主義なので女性でも昇格が可能

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回答者：女性/ 人材派遣コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月15日

福利厚生:退職金はでません。通勤手

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月27日

福利厚生:基本的な福利厚生＋女性は美容手当てなど普通の企業より優遇があるかと考え

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月31日

勤務時間・休日休暇:土日は完全にお休みですし、日によっては定時退社もできるのでワ

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	4万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:まだ現場研修中の身ですが必ず残業代はつきます。評価制度:年功序列ではな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月04日

勤務時間・休日休暇:オン、オフがしっかりしていてメリハリがある会社です。有給もと

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月27日

事業展望:海外国籍の方の受け入れや海外進出も視野に入れている為そういった他ジャン

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月04日

働きがい:現場研修をおこなうことで、登録スタッフの気持ちや、会社側の改善点など見

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回答者：女性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月01日

組織体制・コミュニケーション:なんでも相談しやすい環境で、親身になって話を聞いて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月01日

勤務時間・休日休暇:有給がとても取りやすい環境です。これまで務めた会社では、体調

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年05月28日

事業の強み:全体のコミュニケーションが取れているので様々な意見をいう機会を与えて

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年05月28日

女性の働きやすさ:産休や育休制度がしっかりありとても女性にとっては安心できると思

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社H4
業界	人材・教育
URL	https://www.h-4.jp/
所在地	愛知県一宮市森本4丁目13-8

設立年	2012年
資本金	50000000円
代表者	堀　世至臣
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1971件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(577件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(523件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(913件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(718件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14307件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:既存事業の成長角度はもちろん高い。また、サービスが豊富だから... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11253件) 平均年収（正社員） 302 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / ミラエール社員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / オフィス推進事業部成長・キャリア開発:資格取得支援はあるので活用すると良いが、学習環境はあまり整備... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8557件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:常にこの仕事が何のため、誰のためになっているのかを考え仕事を... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7971件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / メンバー成長・キャリア開発:どんなに人のために頑張ってもクレーム等が絶えずあるためなかな... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7723件) 平均年収（正社員） 338 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:論理的に考える思考力がついてきました技術職のため、専門性が高... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6253件) 平均年収（正社員） 485 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでした。... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(6044件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / TA / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:外資なので、入社後英語でのやり取り・主体性は思った以上に必要... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5190件) 平均年収（正社員） 345 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:女性が増えつつあると言われ、入社したが、女性が現場にいるかど... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(5037件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:パソナは女性の働きやすさに特に力を入れており、その取り組みは... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4807件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:入社時に研修はあるが、あってないようなもの。その後も一応研修... (続きを見る)

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