回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：10年働いても役職ついても残業しなきゃ手取り20万にも満たない。
残業してなんぼの会社。
社宅値上げとか、残業パン代(現金支給)制度廃止とかの不利益なサプライズ有り。
社員の定着率が極めて悪い。
考えて方が「お客様の為、会社の為」で社員の事はあまり考えていない経営方針が伺える。
残業してなんぼの会社。
社宅値上げとか、残業パン代(現金支給)制度廃止とかの不利益なサプライズ有り。
社員の定着率が極めて悪い。
考えて方が「お客様の為、会社の為」で社員の事はあまり考えていない経営方針が伺える。