回答者： 男性/ 制御設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制御課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
大型設備案件を受注し、しっかりと利益を上げられたときは、社員に対して決算賞与等で還元される。
評価制度:
年功序列傾向が強いと思う。
仕事は手取り足取り教えてもらえるわけではない。
周囲の人の仕事を見ながら自分で覚えていくといった感じ。
大型設備案件を受注し、しっかりと利益を上げられたときは、社員に対して決算賞与等で還元される。
評価制度:
年功序列傾向が強いと思う。
仕事は手取り足取り教えてもらえるわけではない。
周囲の人の仕事を見ながら自分で覚えていくといった感じ。