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株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1368件掲載中。ライトハウスは、株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コールセンター業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと思う。
部署によって色が違うと思われる。
新卒でも責任者業務などを任せてもらえるため経験は積める会社

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいが、部署によっては性格がキツめの方や、仕事を部下に任せっきりの方もいるため、部署ガチャになる。
上司の指示は絶対な風潮があるため、若手の発言はほとんど流される傾向にある

ダイバーシティ・多様性:
多種多様な人がいるため多様性はあると思う

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回答者：男性/ インバウンド業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アウトバウンド事業部/ スーパーバイザー

2.7

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:自ら手を挙げれば挑戦させてもらえるので、成長意欲のある人に

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回答者：男性/ マネジメント業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会がたくさんあります。手を挙げればチャンスを与え

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:商材が変わる度に研修があるが、とにかく雑な事が多い。当日の

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:上司含め全体的に年齢層は若めなので、風通しは良い年齢層が近

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ TMC事業部/ SV

3.5

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:若くても学歴がなくても頑張ればキャリアアップができる。基本

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:若いうちからの管理職経験もできるため、多くの経験を積めると

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

組織体制・企業カルチャーの満足点:若手が活躍できることです。部署によるみたいです

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:若い人がおおい。ベンチャーという感じ。あまり愛想の良くない

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:挑戦したいと意欲がある方が多い。人間関係自体は特に何かある

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質が残っているので、上層部の年齢層も若い方が多

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回答者：女性/ TR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ TR

2.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:若い人が多い。組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが

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回答者：女性/ トレーナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TR

2.1

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:平均年齢が若いので、挑戦しやすい環境です。ただ仕事をしない

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

ダイバーシティ・多様性:性別・国籍による制限は一切なく、実際に女性の管理職（取締

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:どんどん挑戦したい、昇進していきたいと思う人にとっては凄く

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:入社半年後から課責任者になるチャンスがあります。しかしこれ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:正社員の多くはアルバイトや派遣から正社員登用されている人が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月24日

企業カルチャー・社風:若さはアピールポイントだと思う。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：回答なし/ インバウンド/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。ただただ電話をかけ続けるだけ。管理者に

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回答者：男性/ 広告/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:常に挑戦する機会は与えられ、結果を出せば役職を上げることは

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月29日

組織体制・コミュニケーション:部署によっては、研修後バラバラになっても飲みに行っ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:やりたいことを声にすれば、非常に通りやすいと思う。挑戦する

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回答者：男性/ マネジメント業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにある。手を挙げれば仕事を任せられる。組

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:人はいいが、人がすぐ辞める為か、数ヶ月ごとに色んな部署に行

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回答者：女性/ テレマーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:チャンスがあれば1年目の10月からトレーナーとしてマネジメ

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は誰にでも多数ある。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ インバウンド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TR

2.7

口コミ投稿日：2022年11月13日

組織体制・コミュニケーション:年齢が近い分上司とは話しやすい。人間関係はすごくい

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回答者：回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月06日

企業カルチャー・社風:若い幹部が多いので通りやすいかもしれない組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 通信関係/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビジネス営業部/ スーパーバイザー

4.0

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:部下の統制が必要であ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:若い社員が多い印象です。そのため、キャリアアップなどは早い

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:イケイケな会社でありますが、挑戦できるとゆうことはないと思

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回答者：女性/ アウトバウンド/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:みんな仲良く上司ともバタバタした関係はなかった。基本質問等

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 責任者

3.6

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:若い社員が多くて活気があり明るいイメージ。アルバイトの年齢

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 責任者

3.6

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:若手社員が多く、挑戦する機会も多い。風通りも悪く言えば友達

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風:入社歴に関わらず、結果を残せば評価して貰える環境だと思う。

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会社名	株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング
業界	IT・通信（情報通信）
URL	http://www.crtm.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区曾根崎１丁目２－９梅新ファーストビル　９Ｆ

従業員数	540名
設立年	2007年
資本金	90百万円
代表者	植原大祐
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9495件)
2		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
3		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
4		KDDI株式会社 3.4 口コミ(4411件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

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