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株式会社ケア21の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ケア21で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを914件掲載中。ライトハウスは、株式会社ケア21への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 副施設長

3.6

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:昇進昇格といった挑戦したい方にとっては、チャレンジしやすい

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月13日

組織体制・コミュニケーション:役職者は、他施設の方と研修でブラッシュアップできる

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風:本社からの面談もあり、施設長への評価をする場面も含め末端の

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:うちの会社は新しい施設をどんどん建てることによって利益を生

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回答者：女性/ 副施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月16日

ダイバーシティ・多様性：サポート２１があり、障碍者雇用に力を入れています。共有部

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回答者：女性/ 副施設長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月08日

ダイバーシティ・多様性：サポート２１があり、障碍者雇用に力を入れています。共有部

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回答者：回答なし/ 福祉総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:パートや非常勤も多く、風通しやキャリアアップはしやすい。リ

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回答者：男性/ 生活相談員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プレザンメゾン八王子高倉

1.5

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:企業全体の社風は素晴らしい。守られているかどうかは事業所に

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本第二福祉事業部/ 介護職員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:基本的に人が辞めていくので、席が空く分上の役職へ挑戦はしや

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回答者：男性/ 副ホーム長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風：まずは、上司との距離感がとても近い。そして、昇進したいとい

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:新卒から入社して3年程で事業所の管理者をしている人もおり、

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:挑戦を大事にする社風です。手を上げれば、事業所の管理者に挑

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月24日

組織体制・コミュニケーション:高齢のパートの方々が幅を利かせている印象。シフトと

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:アットホームな仲間がいます。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月20日

組織体制・コミュニケーション：とてもアットホームで風通しが良い。従業員がのびのび

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回答者：男性/ 医療・福祉・介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:定年制度が撤廃されている為、高齢の方で働く意欲のある方でも

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回答者：男性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

1.6

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:人を大事にし人を育てると謳っているが、実際は人を大事にせず

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回答者：男性/ 介護部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年05月24日

企業カルチャー・社風:研修が好きな社風です。ほとんどが業務に役に立たないことが多

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回答者：男性/ 福祉/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:大阪発祥の会社ということもあってか、社風としてはとても和気

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 有料老人ホーム/ 介護職員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:普通の平社員は、入

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月10日

企業カルチャー・社風:自分自身が成長するためには大変魅力はあると思う。組織体制・

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風：笑い・笑かす文化や、コーチング的思考法を随所に用いており、

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風：「常に考え変わり続ける」の経営理念の下、失敗を恐れず新しい

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回答者：女性/ 登録ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:管理者、体制ががよく変わる。事務所の移転が多い組織体制・コ

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回答者：女性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年09月25日

企業カルチャー・社風:福祉関係の学校も持っています。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月26日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいです。これもその施設の管理者によ

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回答者：男性/ 副施設長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月29日

企業カルチャー・社風:挑戦と失敗を歓迎する文化のため、前向きな方はオススメ。ただ

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回答者：男性/ 医療・介護・福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月20日

組織体制・コミュニケーション:施設にもよるがコミュニケーションは頻繁に行う事が多

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月27日

企業カルチャー・社風:風通しが良い社風ではあります。エリアマネージャーや管理者と

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回答者：回答なし/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月21日

企業カルチャー・社風:特技があると申請して承認されれば給与加算されるシステムがあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】職員不足で派遣さんが多いので派遣さ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

企業文化・社風・組織体制：職場の交流のために補助が出るのですが飲み会を企画しても

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月20日

組織体制・コミュニケーション:ありがとうほめカードでお互いにほめあう社風。ほめカ

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回答者：男性/ 訪問ヘルパー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問事業

3.3

口コミ投稿日：2020年12月21日

組織体制・コミュニケーション:訪問事業の場合は基本1人のため個人で仕事することが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

企業理念の浸透：企業理念をいくつか掲げているのは理解出来ますが、逆に多過ぎて絵に

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業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.care21.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島2-2-2　近鉄堂島ビル10F

従業員数	4308名
設立年	1993年
資本金	100百万円
代表者	依田雅
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
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(3.1)	株式会社ニチイケアパレス口コミ(643件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 14 時間
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