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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:実務者研修までは手当が出ますが、半分のみ、給与から分割で天引

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:入社してすぐから、キャリアアップを受講することが可能で、なお

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月06日

働きがい:利用者様の日々の成長や変化を近くで感じられる事がやりがいであると感じる

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回答者：女性/ 副施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発：研修制度も充実しており、キャリアップに不安な要素があれば研修

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回答者：女性/ 副施設長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発：研修制度も充実しており、キャリアップに不安な要素があれば研修

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プレザングラン

2.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:私は看護職ですが上司は介護です。専門領域の判断はある程度任せてもら

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:　資格取得のための制度は、同グループ内に学校も運営している為

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回答者：男性/ ホームヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス提供責任者

3.5

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:社員は仕事が増えても減っても給料は変わりません。なので仕事が

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:介護福祉士やガイドヘルパー等の資格取得手当は申請すれば半分ほ

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回答者：女性/ 訪問/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:研修はたくさんありスキルアップに繋がる。入社3日は座学研修が

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回答者：男性/ 副ホーム長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発：この会社に一般の無資格の正社員として就職をし、およそ2年ほど

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月20日

働きがい：どうやったら上手くいくか考えながら実践して成功した時にやりがいを感じる

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:自社で資格の学校を運営してます。資格取得する場合は会社から補

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発：『常に考え変わり続ける』ということが経営理念にもあるように、

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回答者：女性/ ケア21ステーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護/ 無し

2.4

口コミ投稿日：2021年11月24日

成長・キャリア開発:資格取得で手当てが増えます。働きがい:定年撤廃制度謳ってるの

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回答者：男性/ 介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3

口コミ投稿日：2021年08月08日

成長・キャリア開発:グループ会社に未来ケアがある為に資格はとり易いが、資格費用を

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回答者：女性/ 登録ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:経験実力で仕事が増える、月一でヘルパー会議での研修制度も有り

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回答者：回答なし/ 福祉総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:資格取得は積極的に行わせてくれる。また、研修期間が長く同期と

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:研修は月に1回ほどパソコンで行うので、新しい学びにも繋がりま

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ たのしい家小倉北/ 介護士

2.9

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:グループ会社での資格取得の場合は少し手当てがあり、残りは給与

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回答者：男性/ 生活相談員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プレザンメゾン八王子高倉

1.5

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:成長できる環境とは思えない。働きがい:働き甲斐を感じることは

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回答者：女性/ 看護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:研修は細やかにあるが参加したりしなかったりと、結局のところ個

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月18日

働きがい:利用者様やご家族、関係部署に感謝されることでやりが

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:勤続年数等関係なく、本人のやる気があれば上を目指せる会社だと

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回答者：男性/ 医療・福祉・介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:資格取得する際は補助が出る為、介護業界で長く勤める方にとって

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:必要な資格に関しては、会社が費用を半額負担してくれる制度があ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年10月19日

働きがい：与えられる裁量が大きく、新しいことにチャレンジできるのは良いと思う。そ

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回答者：男性/ 介護支援/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:職場研修は多い印象があります業界で問題があればすぐに研修をさ

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:資格手当が充実働きがい:利用者が少なく時

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回答者：男性/ 医療・介護・福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:介護技術は向上心があれば上が

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:他社よりも資格手当は高いと思います。研修もあります。働きがい

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月19日

働きがい:利用者の御家族から手紙を頂いた時、利用者からありがとうって言われ時、利

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月10日

働きがい:あまり実感はないが、前任者の管理者は見ていてくれて、すぐに役職にしてく

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回答者：回答なし/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月21日

働きがい:利用者とのコミュニケーションを取る場面は多く親しくなって信頼も得られる

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:配属先施設で人員不足が発生していると、本社に出向いて研修を行

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有料老人ホームの介護スタッフ（プレザングラン小金井）/賞与あり/週２/介護福祉士

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有料老人ホームの介護スタッフ（プレザングラン台東谷中）/賞与あり/週２/介護福祉士

パート、アルバイト

時給：1135円　～　1135円大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F

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会社名	株式会社ケア21
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.care21.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島2-2-2　近鉄堂島ビル10F

従業員数	4308名
設立年	1993年
資本金	100百万円
代表者	依田雅
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7154件)

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(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1616件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
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(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1096件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 22 時間
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社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / なし / なし成長・キャリア開発:研修あり。この仕事が未経験の人でも色々教えてもらってから現場... (続きを見る)

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(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(686件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:教育体制がない。研修はあまり多くはない。そのため訪問初心者に... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ニチイケアパレス口コミ(643件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 施設 / なし成長・キャリア開発:資格取得にあたって、ニチイ傘下というのもあり独自の研修制度が... (続きを見る)

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