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株式会社ケア21の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:小規模多機能で私は働いているが、いろんな介護のジャンルに携わるため仮に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:覚える事が多くやる事もかなり多いため本当に介護が好きな方や精神的にタフ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:福祉用具や老人ホーム、デイサービス、訪問介護などさまざまな分野を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:スタッフの得手不得手をリーダーが把握し、仕事を割り振りしている。苦手な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月14日
会社の安定性:小規模ということで、職員の数も少ないので一人一人も意見を出しやすい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
雇用の安定性:離職率が高い。 会社に言っても仕方ないのかもしれないが、やはり過酷な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
成長性・将来性:介護業界はまだまだ潜在的にニーズがあり大きく成長が期待できる分野
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年12月04日
雇用の安定性:上場しているが下の者の給料は変わらない、形を変えた給料アップするが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
雇用の安定性:介護業界はどこもそうかとは思うが入れ替わりが激しい。辞めていく人は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月20日
雇用の安定性:一般的な介護会社にもいえる、常に人手不足という状態なので、雇用され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:事務仕事もかなり多く、それじたいは問題ありませんが、残業なしでこなすと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月20日
事業での社会貢献:福祉系の会社なので、業務をこなしているだけで、社会貢献という言
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月20日
会社の安定性:日本という国の人口ピラミッドを見ればわかるように、少子高齢化社会の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:新卒採用は多いですが、その分辞める人も多いです。具体的な数字はわか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
会社の安定性:やたらと新規事業所を作っては、しばらくして閉鎖されることが当時はあ
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回答者: 女性/ ホームヘルパー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス提供責任者

1.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:よそでは断られるような利用者も受け入れていた。その分、現場の負担は大
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:現場の仕事は、劣悪な環境のお宅もあり大変なことも多いですが、自分自身の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
新規事業への取り組み:保育所を作るなど、社会のニーズにあわせて、さまざまな新規事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:保育園をはじめたり、待機児童が多いことなどから、社会のニーズに合
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:非常勤さんは、わりと長く働いておられる方が多かったようなので、非常
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
事業での社会貢献:介護や保育は、社会でのニーズも高いと思うので、仕事そのものが社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大阪が本拠地の会社の為、運営自体は安定しているが急激に事業所が増え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:しっかりと資格があれば仕事を失うことはないと思うが介護疲れや気遣い
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:介護業界の中では、大手なので、様々な事業展
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
仕事内容:訪問介護なので、生活援助が中心です。掃除に買い物、調理が大半。あとは身
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
仕事内容:気になることは、利用者さん一人一人要望が少しづつ違うことです。人間一人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:管理者~サービス提供責任者の裁量で各ヘルパーシフトに配置されます。コミ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:コミュニケーション能力~いい管理者と今一の所があります。どこの会社もそ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:スタッフ不足の為~充分な仕事量があり~お役目や出番は多いかと思います!
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:訪問介護と障がい者支援~得意と不得意分野は、聞いてもらえる。ただ、あま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:新卒採用、中途入社に区別はありません。研修も同じ内容です。現場でも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:管理者の裁量によります。コミュニケーション能力がいい人との関わりがKe
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:新卒採用、中途入社に区別はありません。利用者様に最高の介護をする。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:社内伝達研修があるが毎回似た内容でやる意味が無い。ここで無駄に残業が付
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:訪問介護です!介護保険~障がい保険に沿ってケアしています。特に身体介護
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