Item: タリスマン株式会社
Rating: 2.4
Author: 男性 / SC / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ 人材紹介コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:
数字を追って追って、成果を出すことを学べる。
頑張りだけじゃ意味がない現実感を突きつけられ、成長できる。
キャリア支援などは特になかったとともう。
昇進は上司などにそうだんして、もしら基準にあてはまってるのであれば、昇進できる。
研修は、毎回内容が変わる。全員でまとまって受けるのもあれば、各々個人としてミーティングを使って受けるものもある。
その内容をメモするが、それだけじゃ仕事に実践するのは難しい。
どちらにせよ実践で使ってみてやってみないと覚えられない内容やシステムもある。
でもそのデータベースなどを正しく使えてなかったり抜け漏れがあったりしたらかなり厳しく注意される。
それに怯えて正確に入力している。
また、研修内容と実際に仕事内容は違う場合がある。研修内容では、いわゆるビジネスマナーや基本的な内容などを勉強するが、実際ではそこまで丁寧に接する必要がなかったり、あるいは全く新しいデータベースを使って仕事をすることもある。
資格取得手当などは受け取ってる人を見た事はない。
支援制度などはお願いしたら上には届くが、それが反映されるかは、上司の判断。
とはいえ会社の規模が小さい分声が届きやすいのは良いと思います。

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回答者：男性/ SC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:資格手当は特にない。研修もそこまで手厚くない。働きがい:自分

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回答者：男性/ 人材紹介コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月30日

働きがい:数学が全てのマインドセット。過程は関係ない。質よりもまずは量というスタ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

働きがい：完全に実力主義。売り上げをあげられない人にとっては厳しい環境であるかも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：給与が低い。外国人社員もいるので仕事に対する考え方も違うため日本人の方

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

働きがい：成長フェーズの企業なので、自分のやったことが会社の成長に反映されていく

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：英語が得意ではなく、当初は外国人スタッフとの間に入ってくれる

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：やりがいはとてもある。成長フェーズの会社なので、自分のやったことが会社

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会社名	タリスマン株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://talisman-corporation.com/ja/
所在地	東京都港区六本木6丁目１－２４ラピロス六本木 6F

従業員数	101名
設立年	2011年
資本金	10百万円
代表者	盛内文雄
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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