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リーフラス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。リーフラス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを582件掲載中。ライトハウスは、リーフラス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:挑戦しても評価されない。風通しは良いがノリが軽い。組織体制

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回答者：男性/ こどもスポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はこの企業にはたくさんあると思います。そこで成

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良い。気持ちの良い社員が圧倒的に多い。スポー

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回答者：男性/ スポーツ指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソーシャルアクション/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:希望人事、希望勤務地など、社員に良しの施策が多数あります。

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くある、風通しは良いが支店による組織体制・

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回答者：男性/ スポーツ指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導員/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:体育会系です組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ

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回答者：男性/ スポーツ教室の指導、運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:社員全般若い社員が多い。その分勢いがあるように感じるが、勢

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回答者：男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:自分に良しという理念があるが、全く自分に良いことはない。風

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月11日

企業カルチャー・社風:イキイキと仕事をしている社員が多い。気持ちの良い人が多い。

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多い。自分のやりたい事を実現に向けて動

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:上の方では社員も会社も顧客にも全てに利益があるように、とう

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回答者：女性/ SA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:若い社員が多いが体育会系なので、先輩や上司が絶対という雰囲

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回答者：男性/ スポーツスクール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年07月16日

組織体制・コミュニケーション：およそ月に1回リモート上で行う全社員研修や支社ミー

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回答者：男性/ スポーツインストラクター等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年05月17日

企業カルチャー・社風：学生時代にスポーツを経験してきた社員が多いため、活気あるア

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回答者：男性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東北/ インストラクター

3.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:人を非常に大切にしており、働きやすい環境が整っていると感じ

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回答者：男性/ スポーツ指導員・スクールマスター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソーシャルアクション本部/ スクールマスター・課長

4.5

口コミ投稿日：2023年04月05日

組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションは抜群だとおもいます。体

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月21日

組織体制・コミュニケーション:比較的若い社員が多いため話しやすい環境ではある。ま

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ソーシャルアクション/ スクールマスター

4.6

口コミ投稿日：2021年03月01日

ダイバーシティ・多様性:男女格差なし、また中途だからといって変な差別もなく、仲間

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ソーシャルアクション/ スクールマスター

4.6

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:トップダウンではなくボトムアップですので、意見がいいやすく

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソーシャルアクション/ インストラクター

3.4

口コミ投稿日：2021年01月21日

企業カルチャー・社風:イベント、集客が何

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月03日

企業文化・社風・組織体制：もうほぼ雰囲気があっているので続けていれるといっても過

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回答者：男性/ スクール運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月02日

組織体制・コミュニケーション:支店で一緒に働く人たちのコミュニケーションは取れて

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インストラクター/ インストラクター

3.3

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:事業として成立できるものであれば新しい事業にもチャレンジで

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月11日

企業カルチャー・社風:自分によし　相手によし　会社によし　社会によし　とあり、と

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:社員を成長させる、育てる文化はあり、非常に良いとおもう部分

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：とにかく社長がカリスマで、テレビにもよくでる。また性格

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】スポーツマンばかりだから、本当に気のい

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:若い世代が多く、活気

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回答者：男性/ 指導者/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月11日

企業カルチャー・社風:社員成長主義。社員の成長を考える会社です。サービスを提供す

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】希望休ではあるが担当スクールの代行

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休憩は取るように会社から言われて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：近年問題となっている部活動指導に介入していこうとする、動きもあり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】スポーツに携わってきた人たちが多く、明

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：新しい会社で、新しい企業戦略にも挑戦する点は良いが、利

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:若手でもエネルギーがあれば提案が通る。組織体制・コミュニケ

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会社名	リーフラス株式会社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.leifras.co.jp/
所在地	東京都渋谷区広尾1丁目1-39恵比寿プライムスクエアタワー10階

従業員数	605名
設立年	2001年
資本金	80百万円
代表者	伊藤清隆
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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