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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを520件掲載中。ライトハウスは、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 職業訓練指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:
指導員の教育にはとても力を入れているが、事務職の教育にはあまり力を入れていない。
指導員であれば約5年間隔、事務職であれば約3年間隔で転勤がある。そのため、人間関係が定期的にリセットされる。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話やすさは上司の人柄によるので、一概には言えない。

指導員であれば近隣の支部と不定期で勉強会があるので顔見知りが増えるが、事務職の勉強会は特に無いので顔見知りができにくい。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:保守的です。組織体制・コミュニケーション:基本的に、課長・

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:昔ながらの厳格な雰囲気である。常に公共的な機関で働いている

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:昭和的体質に感じる。なにを決めるにも判子で、出勤簿まで判子

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:とにかく着実にミスしないよう、いくら回り道してでも根回しす

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回答者：男性/ 職業訓練指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:規則にのっとってしかできないため、挑戦はしづらい組織体制・

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:まじめに職務をこなす意識、与えられた仕事をみずから考え、や

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの気質が強い。新しいシステムを導入しよ

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:プロパーはその恵まれた環境で育ってきているので、この組織の

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回答者：男性/ 職業訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも公務員的である。組織全体は、厚労省の方針に沿っ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:現状維持が好まれる。逆にいえば、ガツガツしなくても最低限の

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:堅実は風潮です。本部はルールに縛られることも多いですが、施

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:丁寧におしえるというよりかは見て覚える精神があるように感じ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:嘱託職員が多く、嘱託職員無しでは業務が回らない状態である。

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回答者：女性/ 障害者職業カウンセラー職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月09日

組織体制・コミュニケーション:組合のイベントやメンター制度のイベントなどがそこそ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:よくもわるくも公務員的な社風である。働いている人も多くは公

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回答者：回答なし/ 事務職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:規則第一のいわゆるお堅い職場です。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:みなし公務員ですから、みんなあんまり物事を大きくしたがらな

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月26日

企業カルチャー・社風:独立行政法人であるため、法令遵守意識が非常に強い。日々の業

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 総務課/ パートナー職員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:強制参加的な飲み会やイベントは無く、気を遣わなくて良い。組

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:若手職員を育てようとする社風は感じられました組織体制・コミ

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 福岡職業能力開発促進センター/ パートナー職員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織や企業カルチャーについてはみんなで協力し合

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 高齢障害者業務課

3.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:公務員と同様。組織体制・コミュニケーション:正職員は転勤や

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月28日

企業カルチャー・社風:役所。役人。組織体制・コミュニケーション:移動が多いことも

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:年功序列いくら成果を出しても評価自体は大体真ん中に付けら

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:小さな施設から大きな施設まで様々ありますが、当然大きい施設

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回答者：男性/ 職業訓練指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:基本的に挑戦するような雰囲気は無く、そつなく業務をこなす人

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回答者：回答なし/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月23日

企業カルチャー・社風:お堅い印象。穏やかな

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月15日

企業カルチャー・社風:先輩とは人にもよるが、相談しやすい雰囲気がある。新人社員で

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年11月22日

組織体制・コミュニケーション:別施設の職員同士が集まる研修などが多くあり、仕事や

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回答者：男性/ テクノインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:積極的に話をするダイ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:行政法人というだけあって、指示文書に基づき業務を行うが、指

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学生課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:本部の指示に基づいて業務が行われるが、本部が地方の施設の現

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高齢・障害者業務課/ 係員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月07日

企業カルチャー・社風:公共事業のため、品格は問われます。ルーズな人間は社風に合い

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学生課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年11月03日

企業カルチャー・社風:トップタウンの古い企業体質組織体制・コミュニケーション:親

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回答者：女性/ チューター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.jeed.go.jp/
所在地	千葉県千葉市美浜区若葉３丁目１－２高度訓練センター内

従業員数	3773名
設立年	2003年
資本金	93953百万円
代表者	和田慶宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1318件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(652件)
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(3.6)	株式会社公文教育研究会口コミ(1187件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 講師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:いいと思います。そもそも「やる気スイッチ」という屋号が示す通... (続きを見る)

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