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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月17日

企業カルチャー・社風:
ベンチャーといってもそれなりに時間が経っていたが、割と自由だったと思う。上司からこと細かになにかを管理されるというよりも、担当する案件やクライアントごとに編成されるチームとの連携が求められることの方が重要だった。上司も管理をわざわざしたいという感じでもなく、とにかくクライアントに合わせて仕事を進める事が多かった。そういう意味では、割と自由だったのではないかと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の中は悪くなく、風通しは割と良かった気がするが、担当する案件やクライアントによっては、仕事がとにかく忙しく、社員同士のコミュニケーションが活発にか？と言われるとそうでもなかった気がする。とにかく担当するクライアントや案件次第だった。

ダイバーシティ・多様性:
特に無かったが、産休を取っている社員もいたと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月25日

企業カルチャー・社風:体育会系のアクの強いノリという感じではなく、もう少し大人し

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運用部

3.3

口コミ投稿日：2021年06月16日

企業カルチャー・社風:チャレンジできる、お客様ファースト組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くなかったです。上司もフランクに接してくれました

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月10日

企業カルチャー・社風:自由で人も優しい環境です。組織体制・コミュニケーション:役

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回答者：男性/ Webディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月18日

組織体制・コミュニケーション:上司は皆、話しやすい人柄の

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回答者：回答なし/ クリエイティブディレクター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:特定のクライアント頼みだったように思います。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風:基本的には緩くおとなしい社風であると思う。自分の企画なども

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会がたくさんあります組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る

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会社名	株式会社カレン
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.current.co.jp/
所在地	東京都港区芝大門２－１１－１富士ビル５Ｆ

従業員数	45名
設立年	2014年
資本金	44百万円
代表者	藤﨑健一
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ヘルプデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 第一事業 / SV 企業カルチャー・社風:新しくしていこうという努力は感じれますが、社会リテラシーの低... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部企業カルチャー・社風:年齢に関係なく意見を述べることができます。風通しはよいです。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:自身が所属していた支社では、ほとんどが部署内での関わりのみ。... (続きを見る)

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