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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるかと思いますが、会社の体質に恒常的な問題があり、中々議論をする体質に慣れてないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はトップダウン型
中間管理職は組織化されておらず、孤立しており、常にトップと中間管理職のみで様々な決定がなされます。

ダイバーシティ・多様性:
部署に応じて性別・国籍は関係なく活躍できると思いますが、会社には多様性という部分では考えが及ばないと思われます。
今現在で、社内で在るべき部署と、やるべき業務以外で、新たな取り組みとしての仕事を生み出す発想等はないと思います。

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回答者：男性/ 倉庫業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品管理課/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年08月03日

組織体制・コミュニケーション:社員から不満や改善点を募って、役職者がそれについて

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年09月15日

企業カルチャー・社風:どこの会社も同じであろうが、一部の者を除いて９割の人間はや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年10月07日

企業カルチャー・社風:簡単に言うと平等。良くも悪くも暖かさは感じる。組織体制・コ

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会社名	株式会社大進
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.osakadaishin.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区立葉２丁目３番１７号

従業員数	38名
設立年	1976年
資本金	95百万円
代表者	臼井義光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはいい組織体制・コミュニケーション:組織次第であるが、... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(994件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:リスクを取らない社風。組織体制・コミュニケーション:上司次第... (続きを見る)

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