組織体制・コミュニケーション:事務、現場分け隔てなく和気あいあいとしてます。女性特有のギス...
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同じ業界の企業の口コミ
2.8
大阪府高槻市西冠３丁目３４－３
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.3
東京都世田谷区玉川１丁目１４－１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
企業カルチャー・社風:ガチガチのベンチャー気質ですが、体現すべき理念には共感できま...
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2.8
東京都中央区日本橋３丁目１１－１ＨＳＢＣビルディング ６Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:運送業ですが個人のお客様を相手にしてますので運送業兼サービス...
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2.6
神奈川県厚木市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:変わった人も多いけど基本はみんないい人だと思う。形だけだが健...
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2.6
新潟県新潟市中央区女池北１丁目１－１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 回答なし/ 事務員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:電話以外の仕事量が少なく時間を余らせてしまい、仕事がない時上...
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3.7
福岡県福岡市博多区金の隈３丁目１４－３
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:センターオープンの求人募集の際は大量に雇い入れるが、出荷量が...
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2.5
福岡県久留米市東櫛原町353
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:九州で名前が広まっている程九州全土をメインで活動していて社長...
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3.2
東京都港区芝大門１丁目１番３０号
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:陸運は軍隊と言われる。安全第一で、危ない橋は絶対に渡らない。...
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3.1
東京都港区港南５丁目３－２７
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社員同士の仲はかなりいいと思います。定期的な研修もあるので他...
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2.6
広島県福山市東深津町４丁目２０－１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:曖昧。風通しは良くない。特に事務方は、中途採用の離職率は高い...
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株式会社あいあいトータルサポートのカテゴリ別口コミ（19件）
株式会社あいあいトータルサポートの回答者別口コミ（5人）
- ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年12月13日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月13日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月08日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.1
最新の回答：2017年03月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社あいあいトータルサポートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
なんでも話しやすい環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
少ないですが、年に1、２回BBQがあり、誰でも自由に参加できます。
なにか相談事があれば、時間が許す限り話を聞いてくれますし、病気の方とかでも、無理なく働けるように考えてくれます。
ダイバーシティ・多様性:
力仕事が少ないので、女性も働きやすく、実際15人中、２人は女性です。
お子さんもいることも考慮されて、時間も融通が聞くので働きやすく、やりがいがあるみたいです。