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株式会社エデュマンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 担任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:
教育業は必要とされるため、落ちていくことはあまり考えられない。

事業の弱み:
リモート教育が広まる中、どこまで高額なお金を払って映像授業を受けるのか。その点が懸念点。ただ生徒を本当に大切に思っているか否かは必ず生徒に伝わる。校舎の雰囲気は生徒にものすごく影響することをしっかりとスタッフ全員が心に留めておくべき。知識だけでなく、本当にどこまで親身になれるかというのは保護者も生徒もとても気にかかるところ。その点をクリアできればいい校舎になるはず。

回答者: 男性/ 校舎責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 校舎超

3.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
事業の強み:教育業は不滅。事業はAIを使用したりしてIT化が進んでいる事業の弱み
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:意欲があれば色々なことに挑戦させてもらえる。意欲があるひとにとっては営
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:【他部署との関わり】基本的に他部署との関わりはほとんどない。あるとして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:教育関連事業であるので、生徒指導・保護者対応などが業務の中心である。学
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:設立間もない会社であるので、成長性・将来性という点でも自分たち次
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
新規事業への取り組み:現在はまだ教育業だけではあるが、今後違う事業への挑戦をして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:高校生と話す機会が多いので、単純に楽しいです。夢や目標を聞いて、それを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:やはり仕事は生徒と接したりすることが多いので、コミュニケーションを取る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
事業での社会貢献:高校生に対する我々の指導次第で目の前の生徒が人として成長し、さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:やはり今一番苦労しているのが教務的知識を身に付けていくことです。周りの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:勉強を教える仕事と言うよりは、勉強の仕方を教える仕事。予備校に入学をさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:教育業ではなく「教育」をやりたい!と思って入社した場合は、それ専門の役
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:事務作業なども意外と多いのでパソコンや、業務処理能力が低いと仕事がたま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:同系列の会社の中ではかなりの勢いで急成長していると思う。どんどん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:まだ設立間もない会社の宿命ではあるが、10年後20年後という点では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
会社の安定性:人手不足で働く場所によって仕事量が違う点。ただその点はスタッフの充
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