口コミ投稿日:2022年11月03日
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年05月18日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月18日
口コミ投稿日:2019年08月03日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月03日
口コミ投稿日:2019年08月03日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月03日
口コミ投稿日:2018年02月03日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年02月03日
口コミ投稿日:2017年01月30日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2017年06月24日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2017年06月24日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2017年06月24日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2017年06月24日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2018年10月30日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2018年10月30日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2018年10月30日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
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3.3
埼玉県熊谷市筑波2-102-1sjビルディング7F
人材・教育・学習支援
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事業の強み:代々木ゼミナールとフランチャイズ契約を結び、講師の授業をオン...
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3.3
神奈川県川崎市麻生区万福寺1丁目1-1新百合ヶ丘シティビルディング 5F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:事業拡大していることもあり、また利益も過去最高水準のため、増...
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3.1
神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル21F
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長
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3.7
大阪府大阪市浪速区恵美須西3丁目13番24号
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:労働力不足が問題になっている現代社会に、外国人が働き手となる...
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3.5
東京都新宿区新宿5丁目16-11新宿光ビル 5F、7F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教習指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業展望:今後EVや車離れによって事業縮小は否めないと思うそれにどのよ...
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3.3
大阪府大阪市北区東天満1丁目10-20ECC本社ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】実力主義のため、一年目より成績を残せば...
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大阪府大阪市淀川区西中島4丁目13-22大拓ビル17 2F
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広島県広島市中区
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員でも問題なく仕事が...
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2.8
神奈川県川崎市川崎区
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【新卒社員の定着】中途同様業務時間が遅いことや、教育業界にも...
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3.5
神奈川県藤沢市
人材・教育・学習支援
東京ガイダンス株式会社のカテゴリ別口コミ(95件)
東京ガイダンス株式会社の回答者別口コミ(22人)
- 教室長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年04月20日
- 教育 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2022年11月07日
- 教室長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年11月05日
- 教室長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2022年11月04日
- 教室長 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年11月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京ガイダンス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
長い間地域に根付いているので、比較的集客が安定しています。
教室が近接しているのでチームワークを活かせ、講師の貸し借りや学校情報など情報交換がしやすいです。
少子化やコロナも乗り切れるくらいの、安定性があります。
変化の少ない業界なので、身につけたスキル、経験、実績が土台となります。
事業の弱み:
少子化による「指導側」のスキルアップ、人員確保、テクノロジー活用などに遅れがあります。
属人化しやすい職種でそのほうがうまくいくことも多いのに、局地戦に勝つ戦略、ノウハウ作りに伸びシロを感じます。
「人でなくてもできること」に、時間をとられることもあります。
事業展望:
子どもはいなくならないし教育も続くので、「残り続ける仕事(会社)」と思っています。
なおかつ、「人が一人の子どもの横に座って指導する」というニーズはなくならないことも、そう言える理由です。
ただし、世の中は知識社会化、幸せ視点化、テクノロジー化しているので、変化を起こさなければ固定された偏差値帯、価値観、能力の生徒だけを預かることにもなりかねません。
その先に今より良い未来は望めないので、生徒や世の中とともにまだまだ変化=成長していく必要があります。
それができれば、これほど安定した会社はないと思います。