同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都中央区湊3丁目5-10VORT新富町 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションサービス本部ソリューションサービス部/ 無し
企業カルチャー・社風:PDCAを回すquality control活動が盛んで、現...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区アプローズタワー 16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システム導入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングDXソリューション事業部/ 主務
企業カルチャー・社風:挑戦しても評価は伴わず、挑戦する人はどんどん減っていく。シス...
続きを見る
3.4
東京都江東区新木場1丁目18-7NECソリューションイノベータ本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会・風通しの良さは与えられている組織体制・コミュニ...
続きを見る
3.5
東京都中央区銀座1丁目27-8セントラルビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織として社長がピラミッドの頂点だが、距離は近く話しはしやす...
続きを見る
3.5
東京都千代田区飯田橋2丁目18-4
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:大きな会社だからか、上の許可や最終決定が下るまでにかなり時間...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋本石町4丁目6-7日本橋日銀通りビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体感ではありますが、会社都合でのプロジェクト移動が多い印象で...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区江戸堀2丁目2-1アズワンANNEX 801
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション事業部
組織体制・コミュニケーション:周りの社員は良い人が多く、会社内の人間関係で悩むことはほとん...
続きを見る
3.4
東京都豊島区東池袋1丁目21-11オーク池袋 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:理念は立派。収益を目指す際に、損して得を取るために、顧客満足...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区錦1丁目11-11名古屋インターシティ 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの強い会社なので、挑戦する機会は少ないように思え...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区渋谷3丁目27番11号祐真ビル新館9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:コールセンターをずっとやるしかないので、新しいことにチャレン...
続きを見る
SPI株式会社のカテゴリ別口コミ(20件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
SPI株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ Web・オープン系開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ なし
ただ仕事をする場所。基本的に仕事以外に何かするといったことは少ない。
お酒を飲む人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは普通
仕事が忙しくなければボチボチ話すといったところ。
ダイバーシティ・多様性:
社長が中国の方のため、社員にも中国・韓国の方が見られる。