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SPI株式会社の年収・給与の口コミページです。

SPI株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

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SPI株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ Web・オープン系開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ なし

2.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	3万円	18万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	18万円

給与制度:
資格手当
資格に合格した場合、費用を会社が負担する。
報奨金も安いが出る
自己啓発として、年間目標をたて
達成度合いに応じてボーナスに影響がある

評価制度:
強い年功序列
実力の有無よりも年数で給与の額に差が出る
昇進の頻度は年に一回

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	0万円	14万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	14万円

給与制度:給与は他社と比較して、かなり安い方かと思います。年収300万円に届かな

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回答者：男性/ 開発営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	25万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:初期給料の設定はあまりかわらないですが、4年目になるとかで一気に5万以

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SPI株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ Web・オープン系開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ なし

2.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

福利厚生:住宅補助が２万円退職金はおそらく出ないであろう寮はない貯蓄の制度はない

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回答者：男性/ 開発営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

福利厚生:雇用・労災保険あり、社保加入あり（IT関東健康組合）、社宅無、退職金な

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東京都新宿区西新宿７丁目５－２５西新宿プライムスクエア　１０Ｆ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:評価項目が細かすぎるため、どんなに成果を出していても評価され... 続きを見る

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会社名	SPI株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.spi-jp.com/
所在地	東京都千代田区岩本町3丁目1番5号信丸ビル 4F

従業員数	25名
設立年	2009年
資本金	30百万円
代表者	木下賢一
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

SPI株式会社の年収・給与の口コミページです。

SPI株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー給与制度:昇給賞与⇒基準は基本給×2が6月、12月に貰える、パフォーマ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:年2回賞与あり。昇給チャンスは年2回あり、前提条件を満たした... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / webデザイナー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:評価制度は、従業員の成長を最大限にサポートし、モチベーション... (続きを見る)

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