回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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120万円 | 10万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 120万円 |
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月給(総額) | 10万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
見込み残業代を超えることはほとんどないので、毎月職級に応じた固定額が入る。
立替え経費は月初締めなので、1日入社で定期券立替購入後、2か月後くらいにやっと精算される。
他社でも同じかもしれないが、初月の給料も入るのは翌月後半だし、ボーナス1ヶ月分支給も、勤務月数割りなので、初年度は意外とお金に苦労する。
評価制度:
月1回程度、1on1で評価シートに沿った評価がされる。評価シートは上意下達のKPIと職級で目標設定されている。成績が良ければ、半期に一度の評定で、職級が上がる。
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回答者: 男性/ 広報・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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