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株式会社ウィルオブ・コンストラクションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ウィルオブ・コンストラクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを644件掲載中。ライトハウスは、株式会社ウィルオブ・コンストラクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:技術員はとりあえず現場に行って習うより慣れよというように感

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:チャンスメイキングカンパニーとあるが、非常に曖昧な表現で、

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月13日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、会社に行くことがないので風通しの良さは全く

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回答者：男性/ 施工監理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:どこにでもある派遣会社組織体制・コミュニケーション:社員同

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回答者：男性/ 技術系職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、派遣先と問題がなければ放置される。組織体制・

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回答者：女性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:一応社内でジョブローテーションの公募を行なっている。強い意

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:よりポジティブに周りをポジティブにしよう！組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:熱血の体育会系である。組織体制・コミュニケーション:LIN

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:ポジティブに行きましょう。組織体制・コミュニケーション:技

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回答者：男性/ 施工管理補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:すごく気持ちの入った人とそれ以外って感じです。組織体制・コ

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月06日

企業カルチャー・社風:若い人材が不足している建設業界(建設関連会社)へ未経験・経

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回答者：男性/ 建設現場への派遣技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月15日

組織体制・コミュニケーション:大きな現場なら同僚がいることもあるが、だいたい自社

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:1ヶ月の研修を終えたのちに様々な建築業会の企業へ出向する形

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月06日

企業カルチャー・社風:派遣先での業務なので、担当者と電話やメールで連絡をとるだけ

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回答者：男性/ 技術系職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月03日

企業カルチャー・社風:派遣先に常駐なので、会社の風土は不明組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月21日

組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニケーションは担当者以外には皆無です。

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:派遣先に出ているので本社や支社がどうなっているのかわからな

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:あまり肩書に関係なく色々な意見を吸い上げてくれる。会社とし

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月30日

組織体制・コミュニケーション:ウィルオブとの交流はほぼ皆無。たまに営業の人が様子

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月08日

組織体制・コミュニケーション:派遣なので色々な人がいると思いますが、担当者がきっ

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

組織体制・コミュニケーション:他の派遣先の同期や先輩と交流できる会が毎月ありまし

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:派遣先によって全然

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:一部を除いて、社員の人柄がとても良い。最近は3ヶ月に一度ほ

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

組織体制・コミュニケーション:コミュケーションをとる機会はたくさんあり、研修など

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回答者：男性/ 施工管理補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年02月09日

組織体制・コミュニケーション:交流はほとんどなかったとにかく管理スタッフの対応が

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:まだまだ歴の浅い会社で若手も多いので活気は満ちあふれている

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月01日

企業カルチャー・社風:メリットとしては、残業無しで施工管理技士をやれると言う点で

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

組織体制・コミュニケーション:担当の人が就くのですが全くと言って関わりがないです

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 　/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年12月07日

組織体制・コミュニケーション:サポート担当の社員が個別について、派遣先との間に入

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回答者：男性/ 施工管理補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月04日

組織体制・コミュニケーション:組織体制が雑、営業担当とサポート担当がいるのですが

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月20日

企業カルチャー・社風:営業担当者の、負担が大きいとみうけられました。組織体制・コ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：技術部員は出向先に出されっぱなしで、社員旅行も無ければ

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月21日

企業カルチャー・社風:営業が細やかに対応してくれる組織体制・コミュニケーション:

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会社名	株式会社ウィルオブ・コンストラクション
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://willof-construction.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿21-1新宿三井ビルディング55F

※ 一部、四季報データ参照

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