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株式会社ウィルオブ・コンストラクションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは誰にでもできる最低限のスキルだ
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回答者: 女性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備/ 職員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:上層部と下の人との距離が近い。上の人にラインワークス等を使
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回答者: 男性/ 一般技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:建設業界のスタンダードを変えるという会社の目標はとても良か
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:特になかったかと思います。組織体制・コミュニケーション:担
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション能力が高いことは仕事において重要
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:挑戦しよう!っていう感じの会社組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:自社とかかわる回数が少ないため、社風やカルチャーは特に影響
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:社員間のコミュニケーションが活発で、協力的な社風。社員それ
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回答者: 女性/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:チャレンジ制度があるため、現場経験1年以上で応募することが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・コミュニケーション:主に施工管理の人材派遣の会社で、ウィルオブコンスト
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回答者: 男性/ 技術系職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:現場監督の派遣会社なので、派遣社員をフォローしよという体制
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回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:キャリア支援として資格試験などの情報等を積極的に流してくれ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・コミュニケーション:研修後にプロジェクトが決まり配属されたのですが、担
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:とにかく明るい組織体制・コミュニケーション:技術社員に様々
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
組織体制・コミュニケーション:組織体制とコミュニケーションについては、チーム内外
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
組織体制・コミュニケーション:サポート担当の方が頻繁に連絡をくれるので、安心して
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。そこで成功した方が、本社の新卒採用
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:とにかく元気なひとが歓迎される風潮がある。ハングリー精神で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:新進気鋭の企業といった感じで、研修では担当者の会社愛で圧倒
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:ウィルオブコンストラクションで働いている私にとって、最も嬉
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:帰属意識が高く体育会系な感じがする。懇親会などがたまにある
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回答者: 男性/ 技術社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:会社とのコミュニケーションをする機会はほとんどありませんが
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回答者: 女性/ CAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:特に分からないです。組織体制・コミュニケーション:派遣だと
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:施工管理から内勤へ移動できるチャレンジ制度はあるが、毎年数
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:次の現場をすぐに見つけてもらえるし、担当者の方も密になって
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションがとても活発で、連携も
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回答者: 男性/ 技術社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方であるなと感じた。挑戦する機会も申し分ないと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:定期的に研修など
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:個人の意見の尊重を大切にしている印象。それぞれのアイデアを
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:派遣されている時に、相談できる採用担当の方は2人くらいいる
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:現場へ直行直帰の為、会社内の雰囲気はわかりません。組織体制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:配属される会社次第。組織体制・コミュニケーション:配属され
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:技術員はとりあえず現場に行って習うより慣れよというように感
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:チャンスメイキングカンパニーとあるが、非常に曖昧な表現で、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、会社に行くことがないので風通しの良さは全く
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