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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月29日

成長・キャリア開発:未経験者にとっては軽度なところから始められるのでとても良いか

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回答者：男性/ システム事業部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業部

2.4

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:配属先はほぼ2～3次請けの為、上流工程の現場・PJに配属され

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などはあるが、その後の現場に依存することが

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:ネットワークエンジニア自体が地味でありシステムエンジニアほど

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回答者：女性/ NE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:CCNA、CCNPの取得支援制度はあるが、コロコロ制度が変わ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得についてはかなり手厚くサポートをしてくれている印象が

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:まだまだ若い会社なので研修や専門的な知識やフェーズの研修や資

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:資格支援制度があるのでサポートしてくれます。面談などを通して

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回答者：男性/ 運用・保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:男性の未経験の方のほとんどは、まず「運用・保守」の仕事をする

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:CCNAはかなり手厚くフォローしてもらえる。資格取得はほぼ間

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月07日

成長・キャリア開発：ネットワークエンジニアとして知識をつけるのであれば会社にその

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:研修はしっかりされているようです。しかし内容は資格を取るため

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:社内で資格取得に向けた勉強会やなどが開かれたり、帰社をすれば

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回答者：男性/ システム事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:資格手当や資格取得のための勉強会があるので、成長は自分次第列

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:資格取得するたびに給料が上がるため、成長意欲がある人は成長し

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回答者：男性/ システム事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:資格を取りやすい環境ではあると思うので、レベルの高い現場に入

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:研修制度は、案件が決まればすぐに終わるため人によってまちまち

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:資格支援制度があったり研修でNWについて学べるため、その辺は

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年12月28日

働きがい:ないです。社内イベントも知り合いだけ集まっていたり、新卒でかたまってい

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア（運用・保守）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:非常に有意義な研修を行なっていただけます。どの業界に行っても

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムエンジニアリング部

1.8

口コミ投稿日：2022年06月19日

成長・キャリア開発:SESなら誰しも抱える不満であろうが、難しいプロジェクトに配

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:資格取得のために参考書などは自由に貸してくれました。また、資

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月04日

成長・キャリア開発:ネットワークエンジニアとしての成長はできると思うが、現場によ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月21日

成長・キャリア開発:希望すればCiscoの勉強環境は整っている。その他の資格には

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:基本的に客先に丸投げされるため、個人でキャリアやスキルアップ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年03月26日

成長・キャリア開発：未経験からIT業界に入ったので、正直インフラがやりたいと強く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年03月26日

働きがい：社員一人一人を見てくれ、頑張った分だけ評価される社風がある為、キャリア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年07月29日

教育・研修：入社前にCCNAをとるための研修がある。知識がつくかといわれると未経

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

教育・研修：Ccnaの取得の研修があるがとても分かりやすく多少頭が悪くてもその研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

成長・キャリア開発：配属される現場によってはレベルが高いことをやらせてくれる現場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】仕事をしながら勉強をするのは大変なこともあります。プロ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：【仕事のやりがい】学びたいことは聞けば何でもでも教えてくれます。資格を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年07月29日

成長・キャリア開発：ネットワークやインフラなど全く知識がなかったが、研修や現場で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年07月29日

働きがい：インフラなので担当する業務で問題を解決できたときなど。まだ上のフェーズ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

働きがい：現場によって異なるが大体はモニター監視の下流工程だと思うのでその観点か

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業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://actias.co.jp/
所在地	東京都港区六本木316-33青葉六本木ビル2F

従業員数	220名
設立年	2017年
資本金	20百万円
代表者	會田祐規
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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