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ライトアーム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
430万円250~750万円19

(平均年齢25.5歳)

回答者の平均年収430万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数19

(平均年齢25.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
493万円
(平均年齢25.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
296万円
(平均年齢26.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳396万円650万円11

年収分布

(人)
(万円)

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ライトアーム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SES営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給25万円はずっと変わらない。
稼働させたエンジニアの粗利額に応じて賞与がきまっていく。
成績が良ければ賞与は毎月支給される。

評価制度:
昇進の基準はあるが、時より基準が上がったりする。

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・毎月のインセンティブ支給→半年に一度、というような支給の仕方ではなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の給与制度には明確に昇給する基準が設けられえています。営業であれば
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回答者: 男性/ ITソリューション事業部営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:弊社の給与制度は毎月粗利連動型です。かつ可視化されているので、目標が立
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・主任になると週休3日制度を使うことができる・課長になるとオールフリー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:明確な給与制度→どのくらいの結果を出せば、いくら給与がもらえるか、どの
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回答者: 男性/ ITソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正当評価で結果に応じた給与が支払われるます。また、営業部以外の総務部や
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全員一律年収300万円スタート基本給25万円賞与・昇給は毎月あり営業は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:結果に対して年次に関係なく正当に評価され、給与に反映されていると感じて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社に対して利益を出した分だけ給与、待遇共に還元される。粗利の額でイン
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 --万円 --万円 --万円
年収 324万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度の説明は、入社時にきちんとされます。そのため曖昧な点はなく、納
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当社は【お金】と【時間】を手に入れられる給与制度になります。【お金】利
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度に関しては100%実力主義になっており、いくら長年働いていても
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制なので、年2回の賞与ではなく毎月の給与にインセンティブが反映され
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回答者: 男性/ ITソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の目標数字を達成すると給与も上がっていくので、社員のモチベーション
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 --万円 --万円 --万円
年収 325万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義の評価制度を採用しているため昇給は成績と連動して青天井で推移し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は弊社独自のものではあるが営業やエンジニアに対する還元率は他の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社歴問わず結果を出せば翌月にすぐに給料が上がる為、自分が頑張った分すぐ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与については制度が明確でモチベーションにつながります。制度を通じここ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・完全成果主義 営業職は利益を基準に給与が決まり、昇格も連動しています
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各職域ごとに評価制度があり、営業部の評価については毎月の粗利で評価・給
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 --万円 --万円 --万円
年収 25万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職に関しては評価が明確に給与に反映されるので、やりがいがあるかと思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・他社の営業職と比べても成果に対する還元率はとても高い・成果さえ出せば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最初は基本給からスタートですが、数字を出すことによってインセンティブが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
給与水準:エンジニアは、実務の経験年数等手決まるところがあるので、未経験で納得で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
給与水準:固定給が毎年上がっていくシステムではないので、自分磨きが嫌いで、会社へ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
給与水準:営業は自分の努力次第でインセンティブが入るため、やったぶんだけ正当に評
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
給与水準:給与体系は非常に分かりやすく、成績や能力に応じて大きく変化します。自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
給与水準:ボーナス・昇給・昇格などは他の会社と違って成果主義です。自分の成果によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生や、給与は、入社当初はやはり少し弱いです。が、業績をあげれば、
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ライトアーム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月15日
福利厚生:住宅補助:有 関しては自身の会社への利益率によって評価が変わります。退
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東京都大田区羽田空港1丁目1-4羽田イノベーションシティ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
賞与:年2回の賞与支給となっている。基本的には年収ベースを維持する... 続きを見る
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