口コミ投稿日:2021年11月24日
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AC事業部/ マネージャー
4.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ イベントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ クリエイティブ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.5
滋賀県大津市別保三丁目11−32
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3.2
東京都渋谷区恵比寿4丁目1-18恵比寿ネオナート 14F~18F
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:店舗によってだが休暇は要相談である程度が融通がきく。ただ他の...
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3.2
東京都江東区東陽2丁目3-2東陽町センタービル
その他・その他
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:管理職はほぼ男性。女性管理者はごくわずか。だからと言って特に...
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3.5
東京都新宿区西新宿8丁目14-24西新宿KFビル4階
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回答者: 男性/ OAオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:オフィス事務の場合、採用に男女差を感じることはなかった。スキ...
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3.1
東京都千代田区住友不動産神田ビル 16F~19F
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3.4
東京都渋谷区渋谷3-10-13 東急REIT渋谷Rビル B1
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回答者: 男性/ ses/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でもリーダー職についている方はいるので、男女によって差は...
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3.3
埼玉県さいたま市大宮区宮町325
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4.0
東京都世田谷区松原3丁目40-7パインフィールドビル 401
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:私のいた頃は、全て女性でした。社長ももちろん女性です。当時は...
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3.3
大阪府大阪市中央区南新町1丁目3-10南新町エクセルビル8F
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コストコ事業部
女性の働きやすさ:数年働くだけであれば給料が悪いわけでもないので良いと思う。た...
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3.3
東京都大田区大森北2丁目1-1アーバンネット大森ビル
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株式会社CyberZのカテゴリ別口コミ(68件)
株式会社CyberZの回答者別口コミ(12人)
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年02月09日
- クリエイティブディレクター 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月13日
- プランナー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月02日
- プロフェッショナル 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年03月27日
- 企画 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年02月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社CyberZの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性にとっては働きやすいと思います。
とくに有給休暇・特別休暇をエフ休という名称にすることで特別休暇か私用の有給かなど含めてオブラートに包まれるようになっています。よく聞く有給申請に理由付けは一切必要ありません。
また、女性特有のもので生理休暇や妊活などに使える特別休暇が月に1日付与されています。
そのため女性特有の問題にすごく理解のある会社(特にサイバーエージェントが)だなと感じています。