回答者： 女性/ クリニカルコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
半年後、自身がどうなりたいか計画目標を立て、それに向けての3ヶ月計画目標、更に1ヶ月事の目標を立て、マネージャーと進捗度合いを報告し、達成度合いを確認出来るようにしている。
フロアが違い、常に普段の業務や行動を確認してもらう事が難しいので、自己申告だけでなく、数字で表すようにしている。
それ以外にも、それぞれの役職(医師、歯科衛生士、トリートメントコーディネーター、歯科助手、クリニカルコンシェルジュ)の人事評価シートを基に、求められる基準を達成すれば、昇級も出来る。
半年後、自身がどうなりたいか計画目標を立て、それに向けての3ヶ月計画目標、更に1ヶ月事の目標を立て、マネージャーと進捗度合いを報告し、達成度合いを確認出来るようにしている。
フロアが違い、常に普段の業務や行動を確認してもらう事が難しいので、自己申告だけでなく、数字で表すようにしている。
それ以外にも、それぞれの役職(医師、歯科衛生士、トリートメントコーディネーター、歯科助手、クリニカルコンシェルジュ)の人事評価シートを基に、求められる基準を達成すれば、昇級も出来る。