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テルモ山口株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:
若手でも責任のある仕事を任せてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は当社は販売部門がないため、親会社の事業部が権限を持ち、社内の各部門長が本社からの出向によって業務管理されている。

ダイバーシティ・多様性:
日本を代表するグローバル企業が親会社なので日常的にダイバーシティの取り組みやマインドが案内されるが、業務上で多様性等を活かされてると感じたことはない。

回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月23日
組織体制・コミュニケーション:作業中の雑談などが禁止されており、休憩時間の限られ
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