口コミ投稿日:2021年03月12日
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2017年06月26日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月26日
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3.5
東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:社員の方はとてもお話ししやすい方ばかりで、些細なことでも相談...
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2.7
東京都府中市晴見町2丁目22京王府中晴見町ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 運行管係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:旧組織の人が牛耳っているため非常によくない。昔はこうだったか...
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2.9
東京都荒川区荒川7丁目19-1
その他・その他
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任
企業カルチャー・社風:管理職は親会社からの天下りであり、基本的に親会社に依存した社...
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4.6
東京都千代田区神田多町21神田東山ビル7F/8F
その他・その他
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:多くのIT関連の会社がありますが、弊社程メンバーが仲良い所は...
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3.4
東京都中央区築地5丁目6-4浜離宮三井ビルディング 4F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い会社である事から、かなり自由な気質です。若手の教育にも熱...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 16F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:女性が多いイメージ。中国にも支社があるため国籍は多様な印象。...
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2.8
東京都港区浜松町2丁目4-1世界貿易センタービルディング南館 10F
その他・その他
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:鉄道業界ということもあってか私のいた部署では昔ながらの人が多...
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3.9
東京都渋谷区渋谷3丁目27-11祐真ビル本館8F
その他・その他
回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的に平均年齢が若い会社になるので、とても活気のある会社だ...
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4.2
大阪府大阪市北区大深町4−20グランフロント大阪タワーA 24F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の距離は近く、交流の場も多い。早い段階から個人成績だ...
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2.6
千葉県君津市南子安4丁目21-8マツノイビル 2F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司部下の関係がはっきりしています。ただし、相談しやすい環境...
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医療法人愛礼会のカテゴリ別口コミ(48件)
医療法人愛礼会の回答者別口コミ(7人)
- 介護 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年03月07日
- なし / なし / なし 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年04月14日
- 介護職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年01月10日
- 介護部 / 所長 / 介護職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年06月01日
- 医事課 / なし / 医療事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年08月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人愛礼会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護部/ 所長
新しい取り組みを取り入れようとする社風は感じますが、それがなかなか全職員さんに浸透していないイメージです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良いと思いますが、施設が多すぎて統一が難しい様子です。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍等、多様な働き方を進めて、企業の競争力にしようと取り組んでいます。