口コミ投稿日:2022年08月31日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 駅員
2.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸部/ 運転士
3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 駅員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
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4.2
大阪府大阪市北区大深町4−20グランフロント大阪タワーA 24F
その他・その他
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:先輩後輩、上司部下の関係はそんなにきついものではありません。...
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3.7
千葉県船橋市本町7丁目11-5KDX船橋ビル 102
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦させようとする気概は感じるが、1人1人の売上目標や担当顧...
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2.6
千葉県市川市八幡3丁目3-1
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:鉄道会社特有の感じです。組織体制・コミュニケーション:同じ部...
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3.1
東京都港区六本木31-17第2ABビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社の方々の風通しはとても良いです。どんな相談でも人事の人が...
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2.8
東京都文京区本郷4丁目11-5
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】今はどうかはかわらないですが、休みがそれ...
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3.7
東京都豊島区池袋2丁目40-13池袋デュープレックスビズ 4F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:当時は世話好きな人が多く、飲み会が多かったり、集まりがあった...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿4丁目1-18恵比寿ネオナート 14F~18F
その他・その他
回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社負担の飲み会などがあったので他店舗の人とも仲良くなれる...
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3.5
東京都目黒区東山14-4目黒東山ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ テレフォンアポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社員への出勤時と退勤時での挨拶を徹底して行う会社でした。組織...
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3.5
東京都中央区日本橋浜町2丁目31-1浜町センタービル
その他・その他
回答者: 女性/ プロパティマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社に守られているため、安定的で保守的。のんびりした社風で...
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4.3
大阪府堺市北区百舌鳥赤畑町1丁目34-8
その他・その他
回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ほとんどの社員が中途採用なので、色々な経験を持った人がいます...
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東京モノレール株式会社のカテゴリ別口コミ(77件)
東京モノレール株式会社の回答者別口コミ(19人)
- 技術本部車両区 / 副長代理 / 車両整備 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2024年02月17日
- メンテナンス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年07月10日
- 駅係員 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年02月27日
- 駅係員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年02月13日
- 技術部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年02月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京モノレール株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
部長級以上はほとんどJRからの落下傘であり、基本的にはJRの影響下にある。モノレールのパイオニアとしてという言葉はよく使われるが、意識している社員はあまりいないと思う。
組織体制・コミュニケーション:
年々風通しが悪くなっているように感じる。コロナ禍になってから若手社員の離職がとても多く、ベテラン社員や管理部門・管理職との意思疎通があまり取れておらず、現場の意見を上に通しづらくなったことも原因のひとつと思われる。
ダイバーシティ・多様性:
海外からのお客様が増えているが、社員は全員日本人。外国語に長けた社員もいるが、それを基準に採用したりはしておらず、外国の方とコミュニケーションがとれない現場(駅)社員も多い。