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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

働きがいを感じるポイント:
売上・利益に関係なく、
クライアントの役に立てた瞬間。

この仕事が向いていると思う人:
目先の売上や利益に捉われず、
本質的に良いと思ったことを追求できる人物。
業務に取り組むに当たっても、
損得勘定の意識が低く、利他的行動を取れる方が会社に適していると思います。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

仕事を通して身につくスキル:営業職の場合、「無形商材×競合優位性低」という組み合

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:成長の機会はある程度ある。分析が重視されるので、論理的思考や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:新しい事業を作ることで成長機会は作り出せますが、受け身だとキ

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回答者：男性/ 事業戦略/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:成長のためのヒアリングも多く、キャリアも選択が可能。上司も、

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回答者：女性/ 事業プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:基本的に、自分の伸ばしたい能力を伸ばすために必要な環境は不足

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロダクトエンジニアリング部

3.2

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:週1～月1くらいで相談する文化が根付いている。自分が必要なキ

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回答者：男性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 役職なし

4.5

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出る資格が決まってますが（業務に関係ある資格は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月16日

働きがい:20代での成長環境は非常にあると思う。配属される部署にもよるだろうが、

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回答者：女性/ 内部監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:新規事業開発は特にやりがいありそうです。社内で定期的にコンテ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月26日

成長・キャリア開発:部署によってかなり違うと思うので何とも言い難いが、異動希望な

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:研修は充実していると思う。働きがい:社会貢

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月29日

成長・キャリア開発:20代の人にとっては、成長ができる環境にあり、いろいろなチャ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月12日

働きがい:会社というりよは自分の仕事に対する意識だけ。働きがいのある会社に選出は

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回答者：男性/ データアナリスト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:手を挙げたらなんでもやらせてもらえる環境なので、成長できた。

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:強要されている感じ働きが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:組織の役割分担や、チーム構成もしっかり考えられているので、チ

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:新規事業提案制度があるため、やりたい事業がある人は挑戦できる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：社員が社是の利他主義やガイドラインを体現していること働きがいや働きやす

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがい:手を挙げればチャレンジができる社風なので、多数の成長機会がありその点で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年04月11日

教育・研修：仕事に繋がるような、取得したい資格があれば事前に申請ができて、受験料

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:良くも悪くもぬるい。自律しないと成長はできないと思う。働きが

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月29日

成長・キャリア開発:総じてぬるい。成長はあまりできなかった。働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事自体にはあまり不満がなく、やりがいのある仕事だと思う。顧客との関係

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途採用に関して・入社時に人事から制度説明や情報管理についての研修が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やればやるほど、裁量権が与えられる会社です。やったことに対しての評価は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：この会社で成長して、次で活かしてくださいと公言しているだけあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：経営陣含め、会社全体の平均年齢がとにかく若いということもあるが、年齢や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：大企業であれば係長や主査レベルがやることを、若手でもどんどん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：クリエイティブ部門の人にとっては、新規プロジェクトが常にあるような状態

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ベテランの先輩の講評や指導が適切で信頼できる。やり直しが重なっても「あ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：成長力が強く、想いが強くあれば道が開ける　そんな空気がある会社です。自

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月28日

成長・キャリア開発:目標達成に向けて、論理的に理路整然としたプランニングを日々行

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：BtoCだけではなく、BtoBにも力を入れていた。収益モデルは完璧に近

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：SEが多く、みんなが黙々と仕事をしているため、しゃべり声が目立つ傾向に

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月給：26万6000円　～　東京都千代田区麹町1-4-4

会社名	株式会社LIFULL
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://lifull.com/
所在地	東京都千代田区麹町1丁目4-4

従業員数	709名
設立年	1997年
資本金	9716百万円
代表者	井上高志
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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