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株式会社LIFULLの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがいを感じるポイント:売上・利益に関係なく、クライアントの役に立てた瞬間。こ
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
仕事を通して身につくスキル:営業職の場合、「無形商材×競合優位性低」という組み合
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:成長の機会はある程度ある。分析が重視されるので、論理的思考や
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:新しい事業を作ることで成長機会は作り出せますが、受け身だとキ
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
働きがい:20代での成長環境は非常にあると思う。配属される部署にもよるだろうが、
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:20代の人にとっては、成長ができる環境にあり、いろいろなチャ
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:強要されている感じ働きが
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口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:組織の役割分担や、チーム構成もしっかり考えられているので、チ
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:新規事業提案制度があるため、やりたい事業がある人は挑戦できる
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:社員が社是の利他主義やガイドラインを体現していること 働きがいや働きやす
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがい:手を挙げればチャレンジができる社風なので、多数の成長機会がありその点で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途採用に関して ・入社時に人事から制度説明や情報管理についての研修が
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口コミ投稿日:2021年12月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:目標達成に向けて、論理的に理路整然としたプランニングを日々行
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