回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業に関しては、基本給＋営業手当＋営業計画手当がベースになっております。
そこから、役職手当や家族手当などがついていきます。
派遣会社の営業になりますが、他社の求人に比べても給与も比較的高いため、稼ぎたい人には、良いと思います。
評価制度：
会社の制度により基準があるため
その基準に沿って、昇進や昇給があります。
毎年、給与は昇給があり、昇進に関しても社内試験に合格すれば昇進できるため
結果を出していける人、早く昇進したい人にも適正に評価してくれます。
営業に関しては、基本給＋営業手当＋営業計画手当がベースになっております。
そこから、役職手当や家族手当などがついていきます。
派遣会社の営業になりますが、他社の求人に比べても給与も比較的高いため、稼ぎたい人には、良いと思います。
評価制度：
会社の制度により基準があるため
その基準に沿って、昇進や昇給があります。
毎年、給与は昇給があり、昇進に関しても社内試験に合格すれば昇進できるため
結果を出していける人、早く昇進したい人にも適正に評価してくれます。