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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:研修はほとんどあってないような内容でした。働きがい:クライア

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:キャリア開発は難しい。フルリモートワークであるため、個人のス

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:同じ仕事をしていても、得意分野が違うのですごく刺激になります

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.6

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:(裁量権といえるかわかりませんが、、、)業務委託で勤めて1年半経ち

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:ミスがないよう慎重に進める、チャットツールでのコミュニケーシ

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回答者：女性/ ソロアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:色々なクライアントから様々な案件の仕事が依頼されるので、自ず

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回答者：女性/ 業務委託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2022年04月08日

働きがい:オンラインのやりとりですが、言い回しがソフトで小さなことでも褒めて伸ば

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回答者：女性/ サポートスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9

口コミ投稿日：2022年11月04日

成長・キャリア開発:多様な仕事の形態を知ることができて、大変ためになる。積極的に

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回答者：女性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:複数クライアントを担当するため、1年在籍しているだけで他社の

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回答者：女性/ アンカー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:とくにありません。働きがい:勤務経験が短かったため働きがいを

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:手厚く育成する会社とは異なるので、支援制度などを期待している

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回答者：女性/ RPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月25日

成長・キャリア開発:あらゆる業種の採用に関わることができるので、採用の知識のみな

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月05日

成長・キャリア開発:オンラインで仕事をすることがベースなので、コロナ禍でプラスに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

教育・研修：社内制度は頻繁に変更があります。ある意味柔軟ですが、教育研修制度に関

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

成長・キャリア開発：それぞれの業務に慣れた方がいるので、一緒に仕事を進めていくう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

働きがい：フロント職は、担当するクライアントによって依頼業務の内容が多岐に渡りま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月07日

働きがい：地方都市に居住しながら「完全在宅」で仕事ができる、これは非常におススメ

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回答者：女性/ サポートスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:色々なwebツールにふれる機会があるので、スキルは身に着くと

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回答者：女性/ 秘書業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:業務委託者への研修は契約当初の研修のみで、案件をお引き受けし

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回答者：女性/ オンラインアシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:自分が経験したことのないお仕事でも、担当の方がわかりやすく丁

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回答者：女性/ 在宅勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:オンライン研修も実施されており、希望をすれば受講することがで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月12日

教育・研修：入社後にアカデミーがあり、会社のことや事業部の説明、業務ツールのルー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

教育・研修：入社時に3日研修を受けいきなり現場に出るので、かなり戸惑うと思います

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

教育・研修：研修は丁寧というよりはかなりスピード重視で、実務をこなしながら仕事を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

教育・研修：なにはともあれやってみようという方針なので、クライアント対応やタスク

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】最初の研修期間が短いため、実際やりなが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】担当しているクライアント数

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】最低ラインはあるものの、そこを超えればあとは自分の裁量

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】給与制度を変えたり、試行錯誤はしている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】クライアントの要望に応えられたときは、一定の

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月給21万円～30万円　◎年収例：378万円／入社2年　◎副業OK フルリモートワーク（勤務地は原則自由／PC貸出）◎全国各地でメンバーが活躍中！

会社名	株式会社キャスター
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://caster.co.jp
所在地	宮崎県西都市大字鹿野田11365-1神楽酒造内アグリ館2階

従業員数	50名
設立年	2014年
資本金	49百万円
代表者	中川祥太
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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