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株式会社キャスターの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート
男性
新卒入社

回答者: 回答なし/ 経理労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:アウトソーシングできると言えば聞こえはいいが、個人情報の管理にはもう
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回答者: 女性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の弱み:競合と比較した際、契約形態や福利厚生など、アシスタントの待遇が劣る。
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
事業の強み:ネット環境を駆使してクライアントを取得している事業の弱み:システムは
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:フルリモートですので、全国どこででも働くことができます。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理サービス

3.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
事業の弱み:結局は担当者次第で能力に差がある。この点はどこの会社も同じかと思いま
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回答者: 女性/ アンカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:とくにありません事業の弱み:人を育てる風土がないから離職者が多い事業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:世の中さまざまな人がいますが、クライアントによってフロントは大変さが異
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
新規事業への取り組み:案内は逐一チャットで通知されますが、メッセージは流されてし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
新規事業への取り組み:新しい取り組みはどんどん始まります。社内でも把握していない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:フロントは、自分の裁量でクライアントの受け入れ可否を判断できます。受け
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回答者: 女性/ ソロアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
事業の強み:コロナ禍前からテレワークを先駆けて推進しており、ノウハウは整っている
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回答者: 女性/ アンカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:コロナ禍でリモートワークが広まっているが、なかなかそれを通常化できな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
仕事内容:フロントというクライアントと業務委託契約をしている作業キャストをつなぐ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:【他部署との関わり】チャット上で好きな事柄などについて話し合ったりする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
仕事内容:基本社内外のやり取りは基本です。直接顔を合わせないのでやり易さはあると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
成長性・将来性:リモートワーク希望を逆手にとっていると思われかねない時給の方がい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:リモートワークで働きたい理由があるスタッフが多いので、家で仕事がで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
会社の安定性:まだ新しい会社のため安定性は不明ですが、3か月1000人以上の応募
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:基本、職場が家なだけなので、雇用は安定するのではないでしょうか。仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:突然人事から契約継続が難しいと連絡があったりします。通常、リーダー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
成長性・将来性:働き方改革により、リモートも注目されているとは思います。在宅で通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:中途入社が大半。入職者は結構な頻度であり、とても多いと思うがよく募
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
会社の安定性:新しい会社ということもあり、いろんなことが定まっていない現状がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:社員の大半が中途入社だと思います。いろんな経験をした方がいるので様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
仕事内容:仕事開始から、派遣担当からのフォローは一切ありません。タイムシートの締
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的にはほぼない。ただ、クライアントは、会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本的にコミュニケーションツールがチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社内では、役職者のアシスタントにならないとほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】担当するクライアント数は目標数はあるものの、新規で受け入
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