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株式会社キャスターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
男性
新卒入社

回答者: 女性/ リクルーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RPO

4.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
組織体制・コミュニケーション:組織間のコミュニケーションは取りやすいです。事業部
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、slackが基本で
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回答者: 女性/ ユニットリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:完全在宅勤務であること組織体制・企業カルチャー
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
組織体制・コミュニケーション:基本的なコミュニケーションはテキストでとっている。
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回答者: 女性/ RPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:オフラインの場合、孤立を防ぐためにオンライン飲み会や、部活
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回答者: 女性/ アンカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:若さの勢いを感じる組織というよりかは幼さを感じる組織に感じ
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:色々な境遇の方がお仕事されているので、他と合わせる必要性は
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回答者: 女性/ オンラインアシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:完全在宅という働き方自体、まだまだ日本では浸透していないと
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回答者: 女性/ 秘書業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:質問があれば案件の担当社員に質問できるが、会社の精度につい
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回答者: 女性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあるように見受けられる。収入や、雇用形態
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:ニックネームで呼び合う文化。チャットでのコミュニケーション
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:文字でのやりとりのため、誤解が生じないように仕事を進めよう
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回答者: 女性/ リクルーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
組織体制・コミュニケーション:企業ごとにCSがついて伴走してくれるが、当たり外れ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:人間関係はとてもいいとおもう。チーム制で、相談などもしやす
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
組織体制・コミュニケーション:テキストベースのコミュニケーションが主なので、言っ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:上司はチーム配属によります。相性の合う・合わないは
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
組織体制・コミュニケーション:ほとんど交
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月05日
組織体制・コミュニケーション:オンライン部活があります。自由
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回答者: 女性/ オンラインアシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:基本的に業務委託契約では、自分のスキルと案件に求められるス
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回答者: 女性/ 在宅勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
組織体制・コミュニケーション:社員が作った様々な部活があります。ランチ時などにお
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回答者: 回答なし/ 経理労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:質問してもテキストコミュニケーションが主なので、聞きたい時
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
ダイバーシティ・多様性:女性8~9割くらいかと思います。リーダーや管理職も女性が
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回答者: 女性/ 採用サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:派遣企業に関してのことなど、相談窓口的な人がいるがあんまり
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:私には挑戦する機会はないですが、最近ではドイツやドバイに進
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月09日
組織体制・コミュニケーション:上の言うことは絶対。現場でこまっていることがあって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:字面通りに受け取り、1聞かれたら1を答えるではなく1聞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:みんなクライアントのためや、社内の効率化のためにベター
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:アットホームで親しみやすい雰囲気です。文章だけのやり取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:いろんなことが定まっていない状態なので、今日からこうし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:新しい企業なので社風は風通しがいいように思います。チャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】顔も見えない、誰だか分からない教育担当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:リモートワークは顔を合わせない分、やりすぎなくらい確認
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的にチャットでのやり取りで、顔が見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】五体満足で特段通勤に困っていなけれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:在宅ワークならではの問題点が多いので、パソコン環境含め改善点はま
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