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株式会社キャスターの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
367万円250~520万円22

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収367万円
回答者の年収範囲250~520万円
回答者数22

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
340万円
(平均年齢36.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
369万円
(平均年齢34.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳377万円504万円5
30~34歳346万円450万円6
35~39歳347万円450万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社キャスターの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 4万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与制度は現状なし。その分月給は少し高めに設定されていると思う。今後の会社
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時の給料が低いと、その後は上がりにくい。評価制度:年2回、ベースと
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口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業でしたが実力主義では無かったです。アポが取れない人がリーダーとなり
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の対象にすらなっていないと思います。時間ややる気は関係なく結果で判
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口コミ投稿日:2019年07月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時点で時給が決まるが、前職のキャリアなどで変動しているのか、割りに
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口コミ投稿日:2019年07月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業種によって時給と月給がある。査定によっては上司より給料高くなる場合が
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の同職種と比べると低いです。以前の同じような仕事と比べると私の場合手
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株式会社キャスターの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金など全てありません。オフィス環境:完全在
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回答者: 女性/ 経理代行/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:特に福利厚生面はないと思う。退職金なし、手当も特になし。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:評価制度はあるが、全ては結果次第。過程も評価項目にはあるが、... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣だと時給がいい。通勤手当をきちんと頂けるため、やりがいに... 続きを見る
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給与水準:マスターは夜勤手当があるので、月の総支給額はほどほどにもらえ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:過去は賞与が出る派遣先と出ない派遣先がありました。今は支給さ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:一年半程度経過し、成績不良ならば減給されます。入社時の説明で... 続きを見る
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評価制度:学歴や年齢は関係なく、実力主義であることには間違い無いです。... 続きを見る
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東京都中央区京橋1丁目1-5セントラルビル4階
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収が高いように一見見えるかもしれませんが、全て手当てがつい... 続きを見る
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