口コミ投稿日:2022年01月04日
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ ソーラー紹介チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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株式会社ソーラーパートナーズのカテゴリ別口コミ(65件)
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2022年時点の情報
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最新の回答:2022年01月06日
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最新の回答:2022年01月04日
- アドバイザー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2022年01月04日
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最新の回答:2021年12月15日
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4.6
最新の回答:2021年01月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ソーラーパートナーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
非常に理念を重視している会社です。
そして、毎月必ず理念研修を行っているほどです。
企業によっては理念研修を開催しつつも、
理念が浸透していない企業も存在(名ばかり理念状態)しているかと思いますが、
当社はそんなことはありません。
全社員が理念を意識して業務に臨んでいます。
おくゆかしく真面目な社員が多いですし、
真剣に理念の体現を目指し日々の業務に臨んでおります。
社会人になり、企業理念を真剣考えて働いている方は全国的にみても少ないと思いますが、
理念の体現を本気で社長も目指しています。
組織体制・コミュニケーション:
社員間の風通しや関係性は非常に良好です。
関係性の良さも当社の特色の1つではないか?と思っているほどです。
・good & new制度:24時間以内に起きた良い事を発表し合う
・三人組制度:ランダムに組まれたメンバーの3人で、ただ雑談を行う(週一)
・バリューポイント掲示板:理念の体現に繋がる行動を起こした人がいましたら、内容を共有する制度
いずれも、社員間のコミュニケーションを促進をする制度でもあります。
(バリューポイント掲示板は理念の浸透という側面もあります)
思いやりがある方が非常に多いため会話しやすいメンバー多数です。
また、リモートワークを主としているため、Slackというチャットツールのようなアプリを使用していますが、こちらも、文章だけですと冷たい感じを醸し出してしまうので、絵文字等は必ず使うといったユニークなルールもできています。
それほどにコミュニケーションを大切にしている会社です。