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株式会社MAYA STAFFINGの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社MAYA STAFFINGで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを247件掲載中。ライトハウスは、株式会社MAYA STAFFINGへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月27日

女性の働きやすさ：
女性は非常に活躍できておりますし、現組織でも男女比率が50%程度です。
女性が活躍できる背景にフレックスな働き方や、風通しの良い社風が影響しております。
また、当社の事業柱が人材業もそうですがBPO事業（コールセンター運営、事務センター運営）等である為、運営力の高い人材であれば男女は問わない点があります。
現にグループ会社に女性の社長もおり、支店長・役員・部門長にも女性がいる点で男尊女卑のないフラットな企業であると思います。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月26日

女性の働きやすさ:若くて、独身の人が多かったです。なので、結婚されていた女性の方

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月05日

女性の働きやすさ:女性は多いが管理職の女性はかなり少ない。役員陣は全員男性。ある

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月05日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思うが、管理職登用は望まないと思う。管理職、

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月11日

女性の働きやすさ:働きにくいとは思わないが管理職

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回答者：男性/ デスクワーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月01日

女性の働きやすさ:女性視点での働きやすさ多いにあり。休暇等

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月13日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと思います。女性でも管理者は多くい

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月21日

女性の働きやすさ:働いている職場は圧倒的に女性が多く、8割近くが女性である。男の

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーター

3.6

口コミ投稿日：2023年09月10日

女性の働きやすさ:女性も管理者登用が多い。生理痛が重くて休みたい日は男性ではなく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

女性の働きやすさ:女性の社員も多く、役職陣も女性の方もいる。男性や女性だからとい

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回答者：回答なし/ 営業代行/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

女性の働きやすさ:女性も多く、トップ営業マンで活躍している女性もいるため男女差別

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方もおりましたので、働きやすい

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月05日

女性の働きやすさ:女性が多く働いてますが、正社員は男

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月12日

女性の働きやすさ:社員は女性の方も多く相談などしやすい環境ではあったが、自分の所

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月18日

女性の働きやすさ:コールセンターではほとんどが女性でSVの方もほとんど女性でした

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回答者：女性/ 申請補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:男性女性共に関係なく働きやすい環境で、皆で1から学んで対応して

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月22日

女性の働きやすさ:女性が多かったので働きやすい環境だと思います。産休や育休、子供

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月03日

女性の働きやすさ:特別女性が働きやすくも、働きにくくもない印象。特に差別を受けて

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月22日

女性の働きやすさ:特段働きにくいことはないと思うが、逆にすごく働きやすいと言うこ

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月16日

女性の働きやすさ:管理職は男女ともに同じくらいの人数

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回答者：男性/ コミュニケーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職のかたも多くいらっし

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月24日

女性の働きやすさ:あまり無いと思

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月09日

女性の働きやすさ:優秀な女性正社員が多い。質が高い。責任感強く、行動力あり、物の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

女性の働きやすさ：時短勤務希望でしたが、午前から忙しいとの事で、勤務時間を変更し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

女性の働きやすさ：時短勤務も可能である。育休・産休制度がある。女性が多いので、安

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：男性、女性、という意識をさせない環境です。現在父が入院しており

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月13日

女性の働きやすさ:全員女性なので、割と働きやすいとは思うが、女性同士のやりとりが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の活躍・女性管理職：テレマーケティングの部署は全て女性でした。したがって女性

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://mayastaffing.com
所在地	東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル44F

従業員数	1447名
設立年	2017年
資本金	100百万円
代表者	内藤献
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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