口コミ投稿日:2024年04月21日
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 男性/ プラント管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社
2.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 男性/ 配車/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ プラント管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
3.8
口コミ投稿日:2020年01月09日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月09日
口コミ投稿日:2022年01月09日
回答者: 男性/ 物流事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月29日
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月29日
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月26日
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月20日
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月14日
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月26日
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月20日
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月14日
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 女性/ 実験補助/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ かいせき/ 一般
3.1
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最新の回答:2024年02月16日
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回答者: 男性/ 物流事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
一般職と総合職で担当業務、人事面でも大きな差がある。総合職採用であれば様々な業務に挑戦できる機会があると感じるが、一般職については選択肢はあまりない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまり多くない。上司についても話しやすい方と話しづらい方もいるなど人によって異なる。
ダイバーシティ・多様性:
親会社の影響もあり、差別やハラスメントなどには厳しくなっていて、性別による格差などはないと思う。また社員の意識向上のため、差別やハラスメントに関する研修も定期的に実施されている。