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株式会社ＹＺコンサルティングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月01日
企業カルチャー・社風:
提案しても受け入れられるケースは少ない。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に一つの教室に社員一名なのである程度は自由に行える。
上司とのやり取りはミーティングなどで行い日々の業務の報告もそれなりある。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種などの特別な考えなどはない。

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口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 男性/ 教育サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年06月22日
組織体制・コミュニケーション：地域ごとにブロック編成されており、普段は各ブロック
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口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 男性/ ブロックマネージャー兼教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年06月22日
企業カルチャー・社風：個人的には風通しの良い会社と感じています。上席者への報連相
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口コミ投稿日：2021年10月21日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年10月21日
企業カルチャー・社風:会社規模が少しずつ大きくなってきており、変化し続けている状
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口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年07月31日
組織体制・コミュニケーション:上司の人柄によって交流のしやすさが大きく変わります
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口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年06月22日
企業カルチャー・社風：社風やカルチャーは失敗を恐れずにチャレンジしてみようという
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口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年06月22日
組織体制・コミュニケーション：話しやすくアットホームな雰囲気があります。校舎ごと
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口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年12月19日
企業カルチャー・社風:個別指導の塾で、優しく指導するのが大切でした。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2020年06月02日

回答者： 男性/ ブロックマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年06月02日
企業カルチャー・社風:基本的にはメンバーの中が良くて雰囲気は
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：社長、副社長を始め、収益をあげよう。その収益を社員に還
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：新規の出店をたくさんしてましたので、チャンスはいっぱい
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