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株式会社エヌエルプラスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は正社員のみ年2回、その他福利厚生あり。評価制度:昇
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務5課

5.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:基本的に残業なし。その分給料が低い。契約社員は賞与なし。最低限の福利厚
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 1万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は時給制です。入社当時から一切お給料が変わりません。仕事ができ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
190万円 --万円 --万円 --万円
年収 190万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員がほとんどで契約社員だと賞与はない。最近、契約社員も昇給に関す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:月1で上司と面談があり、悩み相談や今後の目標等を話し合います。普段話せ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事が出来る人も出来ない人もお給料はほとんど同じです。そりゃ、やる気無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:あまり評価される機会はないです。そのため給与面もほぼ変わらず…です。評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度がないのでもちろん昇給もありません。契約社員は賞与もありません
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株式会社エヌエルプラスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年09月04日
福利厚生:基本的な社保等と健康診断のみです。退職金や住宅手当、寮等はありません。
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:退職金はありません。少数精鋭の会社なので、できない人はそれなりの仕事し
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回答者: 女性/ MC Unit/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は年2回あり、成績・評価によって金額が確定します。みなし... 続きを見る
2.6
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給与制度:3ヶ月ごとに昇給、昇格のチャンスがあり賞与も年4回支給される... 続きを見る
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:新卒の給与は平均的。賞与は平均より多めという感じ。評価制度:... 続きを見る
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給与制度:みなし残業制度であり、繁忙期も閑散期も良くも悪くも給与は一定... 続きを見る
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