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コラボテクノ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:まだまだ未完成なのでSES業の傍らで色々やってみようという
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:色んなことに挑戦しており面白いです。ITの会社ならではの柔
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制:基本的に社長、営業、エンジニアの括りで上下関係はなく、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
企業理念の浸透:会社全体としての集まりがあまりないので、会社の方向性などがそれほ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:20代の若手が大多数ですが、30代以上も含めて社風とし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:若い会社で人数も少ないので、会社の向いている方向やこれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制:若い会社ということもあり、経営者との距離は近く、直接自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:吉田社長が関西人な事もあり、会社全体の風通しはとても良
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制:会社ができて日が浅いため、まだまだ組織体制などは整って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:社員が若いので、意見や新しい技術など情報の交換がしやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制:出来てからあまり年数が経過してないのと20代が多いので
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