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エイトリンク株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
378万円250~600万円17人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収378万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数17人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		410万円
（平均年齢31.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		250万円
（平均年齢33.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		283万円
（平均年齢28.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳325万円450万円6人
30~34歳387万円550万円6人

年収分布

（人）
（万円）

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エイトリンク株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
すべて
標準
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
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女性
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中途入社
すべて
現職
退職
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営業系（営業、MR、営業企画他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ 営業部/ディレクション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 営業

2.3
口コミ投稿日：2024年02月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
歩合制なので賞与などはなし。
人材が増えていかないので、給与形態も試行錯誤していて、コロコロ変わる。

評価制度:
離職率が高く人が増えないため、昇進まで行くことが少ない。

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口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
324万円 252万円 72万円 0万円
年収 324万円
月給（総額） 252万円
残業代（月） 72万円
賞与（年） 0万円
給与制度:営業の場合、自分の努力と実力によって毎月インセンティブが発生するので自
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口コミ投稿日：2020年11月27日

回答者： 男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：魅力的だと思います！会社も大きくかなってるので期待感の高い会社です。ま
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口コミ投稿日：2020年11月26日

回答者： 男性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：努力したら努力したら評価される会社です。努力して結果をちゃんと出すこと
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口コミ投稿日：2020年11月28日

回答者： 男性/ テレフォンアポインター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：自分で取ったアポイントが契約に繋がれば繋がるほどインセンティブが入りま
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口コミ投稿日：2020年11月26日

回答者： 女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：契約数に応じてインセンティブがもらえます。4契約目から2万～3万円のイ
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口コミ投稿日：2020年02月14日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日
給与水準：ボーナスが会社の業績次第だったりするので、ベンチャー企業ならではのとこ
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給与制度:賞与は年3回あるが1回の支給額は営業の予算達成なので変動。基... 続きを見る
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