回答者： 男性/ 電気通信工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
資格を取得すると資格手当が毎月支給される。資格に関しては取れば取るだけ給料が上がります。
また、会社から50km以上離れた現場に行った際は日帰り日当、ホテルに宿泊した際は宿泊手当がもらえる。
昇給は年1回、賞与は年2回(夏・冬)に支給される。
評価制度：
最初は年功序列だと思いますが、年次が上がるに連れて実力主義の傾向があると思います。
未経験入社の場合、最初は何歳でも一律同じ給料で、そこから給料を上がる基準や頻度に関しては現状資格を取得する以外私はわかりません。
資格を取得すると資格手当が毎月支給される。資格に関しては取れば取るだけ給料が上がります。
また、会社から50km以上離れた現場に行った際は日帰り日当、ホテルに宿泊した際は宿泊手当がもらえる。
昇給は年1回、賞与は年2回(夏・冬)に支給される。
評価制度：
最初は年功序列だと思いますが、年次が上がるに連れて実力主義の傾向があると思います。
未経験入社の場合、最初は何歳でも一律同じ給料で、そこから給料を上がる基準や頻度に関しては現状資格を取得する以外私はわかりません。