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株式会社LAVAInternationalの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社LAVAInternationalで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2474件掲載中。ライトハウスは、株式会社LAVAInternationalへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月06日

女性の働きやすさ:3日以上の連休は基本難しいです。有給を使うとなっても、4日以上

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年04月02日

女性の働きやすさ:女性が多い会社ではあるが、人間関係は他のところよりも良いと思う

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回答者：女性/ エステ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月24日

女性の働きやすさ:お子様がいる方もいらっしゃるので明るい時間帯のみ働く方もいまし

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回答者：男性/ 専門職正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2023年08月18日

女性の働きやすさ:直属の上司が女性であり、事業の根幹が女性をターゲットにしてるた

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インストラクター

2.8

口コミ投稿日：2023年01月07日

女性の働きやすさ:9割が女性社員のため働きやすさはある。ただ店舗で妊娠が続くと、

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回答者：女性/ ヨガインストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

女性の働きやすさ:産休、育休明けで戻ってきているママも沢山いる。ヨガインストラク

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

女性の働きやすさ:生理休暇などはない。子供のいる時短スタッフは働きやすい。手当も

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月24日

女性の働きやすさ:少人数制の為、長期休暇などは取りにくい。シフト制であるため体調

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月21日

女性の働きやすさ:女性が多く、結婚、妊娠など生活の変化も受け入

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年02月12日

女性の活躍・女性管理職：ほぼ女性しかいないので、当たり前に女性が活躍できます。2

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年08月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、向上心がある方に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月08日

女性の働きやすさ：女性社会なのであらゆる点で働きやすさはとてもあると思います。み

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

女性の働きやすさ：女性が多いため''体育会系''という表現を使いたがりますが、コ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の働きやすさ：お客様もアルバイトも女の人ばかりなのにいざこざも無く楽しく働け

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

女性の働きやすさ：女性限定スタジオが殆どで女性スタッフしかいない店舗が多い為、着

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の働きやすさ：朝7時からの出勤があり、主婦には厳しい。夜も遅くまで営業してい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の活躍・女性管理職：とにかく女性が多いです。強くたくましい女性が多いイメージ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：人手不足の時やレッスンが立て続けに入る時は、休憩をしっかり取れ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：時短勤務の人はいましたし、シフト制できっちり時間内に終わります

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：分かってはいたもののシフト制のため子供がいたら大変だと思う。夜

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：結婚して子供ができてもキラキラママっていう制度で働けるそう。働

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

3.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

女性の働きやすさ:女性達の仲は良く、働きやすい。協力体制もある。研修についても、

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月27日

女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多いので、それが苦でない人が良いと思います。女性

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LAVA★ヨガインストラクター★”働きがいのある企業”3年連続受賞♪◎未経験OK◎20代女性活躍中

正社員

月給：24万5000円　～　60万円東京都港区北青山１－２－３青山ビル１１階

会社名	株式会社LAVAInternational
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://lava-intl.co.jp/
所在地	東京都港区北青山1丁目2-3青山ビル9階

従業員数	4000名
設立年	2005年
資本金	30百万円
代表者	鷲見貴彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
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(3.2)	株式会社ダイナム口コミ(2034件) 平均年収（正社員） 463 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / 娯楽業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:女性の管理職の登用もあり、転勤が通勤できる範囲で配慮されてい... (続きを見る)

(3.1)	セントラルスポーツ株式会社口コミ(1186件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / インストラクター / インストラクター女性の働きやすさ:働きやすいと思う。独身であるが店長も女性だった。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社コシダカ口コミ(1017件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店舗スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:25歳で店長試験に合格して店長になった女性がいました。女性の... (続きを見る)

(3.4)	RIZAP株式会社口コミ(985件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / トレーナー / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:歩合制のため性別関係なく評価されます。数字を残し続ければしっ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(968件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / アミューズメントスタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員女性の働きやすさ:女性は結婚・妊娠を気に退職する方ばかり。お店にもよるのかもし... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ガイア口コミ(926件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理部 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:対外イメージをとても気にするので、女性が働きやすいことを積極... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ティップネス口コミ(846件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:本社勤務者は働きやすい環境であるが、店舗勤務者は時間的な自由... (続きを見る)

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