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株式会社SAMURAIの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:離職率は結構高いかも知れません。合わない人はあまり頑張らず
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:部署や役職を問わず、Slackを通じて全社的に情報交換がな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
組織体制・コミュニケーション:他業種からの転職者が集まるため、お互いの背景や経験
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークのため、コミュニケーション不足を懸念
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:顧客起点がベースにある部署間の連動性があり、意思決定のスピ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いと
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回答者: 女性/ 製品開発部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:トップダウン式のような体制。現場の社員も発言権はもちろんあ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:社長が既存の常識に囚われない発想力とイノベーションを重宝す
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良かった。手を挙げれば、現ポジションで信頼感あれば
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3.4
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.1
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3.6
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