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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月22日

企業カルチャー・社風:ミッションである「質の高いIT教育をすべての人に」とバリュ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてもらいやすい。毎Qごとに振り返りとキャ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:会社のミッション・バリューに対して、社員の目線も概ね一致し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:カルチャーや社風（valueなど）非常に良いと思っている。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:変革期かと思います。ベンチャー企業ではあるものの、革新的な

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:「失敗を失敗だと思わずに挑戦することの大切さ」を直属の上司

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:業務上で挑戦したいことはチームで積極的に応援してくれる環境

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:お客様に対しても、社員に対しても、「成長」を促す文化がある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:誰でも意見を出し、意見を出し合った内容がそのまま反映される

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:リモート環境ではありますが、各部署、メンバーのコミュニケー

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:リモートワークですが、相談しやすい環境があると思います。自

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:市場の変化スピードが早いため、常に新しいことに挑戦する風土

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:全体的に風通しがよく、縦社会のような硬い会社ではないため、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:リモートワークであるからこそなのかわかりませんが、職場環境

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:プログラミングやITスキルの教育、研修を行う会社なので、私

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも部署ごとの人数はそれほど多くないため、入社して

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:少人数のチームに分かれているので、リモートではありますが社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:スピード感のあるPDCAを回して、どんどんチャレンジしてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月19日

組織体制・コミュニケーション:週に一度上司と１対１で面談がありそこで疑問に思って

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月04日

組織体制・コミュニケーション:毎月全社の定例MTGがあり、月によっては他部署と交

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:企業としては常に挑戦と主体性を求めており、行動できない人は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:年齢や社歴に関係なく、リーダーやマネージャーになることがで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月22日

組織体制・コミュニケーション:年功序列や前例主義的な風土はないため、積極的に働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと感じる。提案したことや困っていることに

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

組織体制・コミュニケーション:リモート勤務だからこそ、コミュニケーションを大事に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:風通し早く、挑戦する機会は多く得られると思います。組織体制

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:仕事を自主的にこなし、自責で考えることができる人が多い。組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:自分でPDCAを回せる人が多く、優秀な社員が多い組織体制・

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:部署にも寄りますが、部署間の連携がスピーディ且つ積極的です

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:比較的に若い方が多く、フラットに意見交換をすることが出来る

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月20日

組織体制・コミュニケーション:他業種からの転職者が集まるため、お互いの背景や経験

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月03日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークのため、コミュニケーション不足を懸念

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:顧客起点がベースにある部署間の連動性があり、意思決定のスピ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いと

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良かった。手を挙げれば、現ポジションで信頼感あれば

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会社名	株式会社SAMURAI
業界	人材・教育
URL	https://www.sejuku.net/corp/
所在地	東京都千代田区神田練塀町３００番地住友不動産秋葉原駅前ビル5F

従業員数	107名
設立年	2015年
資本金	110百万円
代表者	高比良直人
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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