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株式会社ヒューテックノオリンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヒューテックノオリンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを266件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヒューテックノオリンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 運輸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし

1.4

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:各課が交えて定例会議を行うことはあるが、どれもコーポレート

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回答者：男性/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:そこそこ大きい会社なので風通しはいいのかとは思いますが出る

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回答者：男性/ 現場責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月17日

組織体制・コミュニケーション:上司は気さくな方が多く、とても話しやすく感じられま

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運輸

3.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:社風とゆうものはないと思う。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務課

2.0

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:やたらと挨拶を強要してきたり毎朝の朝礼で企業ビジョンのよう

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回答者：男性/ 仕分け/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

組織体制・コミュニケーション:若い世代の社員同士のコミュニケーションはありますが

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回答者：回答なし/ 倉庫業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:自分のところはおじさんおばさんが多く、年齢層は高めでした。

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回答者：男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:希望すれば新しい仕事は任せてもらえると思いますが、１日教え

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回答者：男性/ 業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.4

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:みんな社員というわけではない。むしろパート・派遣の方が多く

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回答者：男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:ルールがしっかりとしており、問題があれば原因を徹底的に調べ

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回答者：回答なし/ パート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2023年06月04日

組織体制・コミュニケーション:パートや契約社員にも優しく接する人もいれば、かなり

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:取りやすいダイバーシティ

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸課/ なし。

3.6

口コミ投稿日：2021年02月07日

企業カルチャー・社風:東証一部上場ということで、とにかく細かいのでそこは責任感を

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回答者：男性/ 商品管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月18日

企業カルチャー・社風:特徴は特になし組織体制・コミュニケーション:みんなそれなり

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回答者：男性/ フォークリフトオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風:フォークリフトオペレーターでも管理職になれる制度があります

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業理念の浸透：お客さんに対してすごく良い対応をしてると思う。お客さまの喜びが会

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】福利厚生がちゃんとしている。残業も

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】とにかく残業が多いこと。マイナス2

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】福利厚生はしっかりしてるので安心。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業理念の浸透：いろいろな事を現場に押し付けてる感じがする。無理なことが結構多い

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】もっと協力してやるべきかなと。残業が多

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】みんなでワイワイできるとこと社内イベン

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】有給が少し取りにくいのと、残業が多

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回答者：男性/ 現場/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月23日

企業カルチャー・社風:体育会系という言葉がふさわしいです。年功序列も少しあるよう

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月23日

企業カルチャー・社風:物流サービスとなるので、荷物を荷主のオーダー通りに届けるこ

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回答者：男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月26日

組織体制・コミュニケーション:社員間でのコミュニケーションはある程度は取れている

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：呑みに行くとかほとんどない。年に一回あるかないか。社員

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 不明/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年07月26日

企業カルチャー・社風:アルバイトなので分からないですが、社員同士は仲が良い印象で

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会社名	株式会社ヒューテックノオリン
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.hutechnorin.co.jp/
所在地	東京都新宿区若松町３３番８号

従業員数	198名
設立年	1953年
資本金	1217百万円
代表者	綾宏將
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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