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株式会社JapanGeneralAviationServの評判・口コミ
株式会社JapanGeneralAviationServの企業カルチャー・組織体制

3.7

口コミ83件
年収・給与15件
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株式会社JapanGeneralAviationServの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社JapanGeneralAviationServで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを83件掲載中。ライトハウスは、株式会社JapanGeneralAviationServへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月11日

組織体制・コミュニケーション:
この会社はゼネラルアビエーション業界のわりに若い人がたくさん在籍している。毎年新卒採用をしているのもあり若い人たちの活気ある職場ではあると思う。
しかし若い人が多く在籍するあまりジェネレーションギャップを感じて話が合わなかったりと年齢の壁を感じてしまう。

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回答者：男性/ 航空整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月23日

企業カルチャー・社風:若手が多く勢いはあると感じる。毎年新たな事業が始まってるイ

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回答者：男性/ 航空機整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 整備部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年08月30日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしていくと言うと聞こえはいいが、何も

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業理念の浸透：社員を大切にするという基本理念にはすごく共感できる。現実に、社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年06月13日

企業文化・社風・組織体制：厳しく叱る人がいないので若い社員の態度が悪い。特に専門

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年06月13日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも干渉し合わない風土。口うるさい上司や先輩は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年06月13日

企業文化・社風・組織体制：みんな和やかな雰囲気で仕事をしている。威圧的な上司はい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：適宜休憩が出来るようになっている。今年の夏は猛暑だった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：最近は落ち着いてきたけど、一時期は会社が歩む方向性がよ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：上司が優しいから、後輩の指導が優しすぎると感じる時があ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：人によって異なるのは若干不公平にも感じる。JGASだけ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：かなりアットホームな雰囲気で仕事しやすい。変な上司もい

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会社名	株式会社JapanGeneralAviationServ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.jgas-aircraft.co.jp/
所在地	東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー11F

従業員数	65名
設立年	2011年
資本金	20百万円
代表者	冨永義隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:リスクを取らない社風。組織体制・コミュニケーション:上司次第... (続きを見る)

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