回答者： 男性/ コインパーキング関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回、賞与は年2回。各種手当は地域手当と夜勤手当、役職手当などがある。営業職ではないので急激に昇給したり賞与が上がったりすることはないが、真面目に日々の業務をこなしていけば自ずとあがっていきます。
評価制度：
契約社員から正社員には何も問題が無ければ約1年で昇格します。業務態度・業務把握状況によっては早まる場合があります。正社員になってから現場のマネージャー職の上司から見て、業務把握や他社員とのコミュニケーション能力などを含め判断している。
昇給は年1回、賞与は年2回。各種手当は地域手当と夜勤手当、役職手当などがある。営業職ではないので急激に昇給したり賞与が上がったりすることはないが、真面目に日々の業務をこなしていけば自ずとあがっていきます。
評価制度：
契約社員から正社員には何も問題が無ければ約1年で昇格します。業務態度・業務把握状況によっては早まる場合があります。正社員になってから現場のマネージャー職の上司から見て、業務把握や他社員とのコミュニケーション能力などを含め判断している。
株式会社CSPクリエィティブサービスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 機動/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用部/ なし
会員登録（無料）はこちら